第三章单元测试
- 在管理学发展的过程中，被誉为“科学管理之父”的是（ ）
- 新型的领导在于提高工人的满足度，从而激发工人的劳动积极性，首先提出这个观点的是( )
- 管理学成为独立的科学以来，大体经历的三个发展阶段是（ ）
- 泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的体现？
- 迈克尔.波特提出的理论是（ ）
- 企业中存在着“非正式组织”的观点来源于（ ）
- 奠定管理行为科学基础的是（ ）
韦伯认为官僚制组织赖以建立的权力是（ ）
王先生相信他的员工是负责任的，是富有创造性的，是“响鼓不用重锤敲”的一批好员工，由此可以推断王先生是（ ）。
福特的主要贡献是（ ）。
A:韦伯 B:泰罗 C:欧文 D:法约尔
答案:泰罗
A:梅奥的人际关系学说 B:麦克莱兰提出的三种需要理论 C:勒温提出的领导风格论 D:马斯洛的需求层次理论
A:注重管理资源阶段、注重管理行为阶段、注重管理中人的阶段 B:古典管理理论阶段、现代管理理论阶段、当代管理理论阶段 C:理论探索阶段、实践应用阶段、理论研究和实践应用相结合阶段 D:古典管理理论阶段、行为科学阶段、现代管理理论阶段
A:复杂人假设 B:自我实现人假设 C:社会人假设 D:经济人假设
A:学习型组织理论 B:科学管理理论 C:战略管理理论 D:企业再造理论
A:霍桑实验结论 B:权变管理理论 C:管理过程理论 D:科学管理理论
A:马斯洛的需求层次理论 B:麦格雷戈的X一Y理论 C:赫茨伯格的双因素理论 D:梅奥的人际关系学说
A:
专家权力
B:超凡的权力
C:法理的权力
D:传统的权力
A:权变型管理者 B:信奉X理论的管理者 C:现实主义管理者 D:信奉Y理论的管理者
A:提出了“边际熟练”原则 B:设计了甘特图 C:创造了汽车流水线 D:提出了组织的科学原则
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