第七章单元测试
- 美国管理学家布莱克和穆顿对于领导方式进行了深入的研究提出了著名的理论是（ ）
- 下列属于弗鲁姆提出的公式是（ ）
- 在领导工作中必须对员工采用强制、惩罚、解雇等手段来迫使他们工作，对员工应当严格监督和控制，在领导模式上采取集权的领导方式。这种认识和做法的理论基础是（ ）
- 菲德勒阐明的领导情境的三个关键性方面是（ ）
- 司马迁遭宫刑之辱后，发愤完成《史记》这一不朽巨著，从需要理论分析，这主要出于其（ ）
- 在管理方格理论中，表示为任务型领导方式的是（ ）
- 赫茨伯格把公司的工作条件、同事关系、监督、工资等称之为（ ）
- 期望理论属于（ ）
- 据调查，大学生求职非常关注用人单位是否提供“五险一金”，这体现了马斯洛需要层次理论中的（ ）
- 按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（ ）
A:管理方格图 B:领导行为四分图理论 C:三维构面理论 D:领导权变理论
答案:管理方格图
A:领导＝f （领导者、被领导者、情境） B:激励力＝效价×期望值 C:领导＝建立关系＝沟通 D:激励＝需要+动机
A:理性经济人假设理论 B:麦格雷戈的Y理论 C:领导风格理论 D:麦格雷戈的X理论
A:任务取向、下属成熟度、领导风格 B:职位权力、任务结构、领导者与下属的关系 C:专制独裁式、开明专制式、协商参与式 D:组织外部环境、组织内部环境、组织任务
A:自尊需要 B:社会需要 C:生理需要 D:自我实现需要
A:（5，5） B:（1，1） C:（1，9） D:（9，1）
A:管理因素 B:保健因素 C:激励因素 D:政策因素
A:自成一体型激励理论 B:行为改造型激励理论 C:内容型激励理论 D:过程型激励理论
A:自我实现需要 B:安全需要 C:生理需要 D:社交需要
A:参与式的领导方式 B:命令式的领导方式 C:授权式的领导方式 D:说服式的领导方式
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