陕西职业技术学院
第一章单元测试
经济人又叫（ ）。
为企业划分部门和工作岗位，并为每个工作岗位去寻找能力和技能适当的员工，是管理中的（ ）职能。
在现代人力资源管理中，人力资源部门属于（ ）。
下列属于社会人行为特点的说法是（ ）。
能级层序原则的正确解释是（ ）。
下列属于人力资源管理理念的是（ ）。
战略性人力资源管理部门的角色定位包括( )。
下列对人力资源的描述正确的有（ ）。
下列不属于经济人行为特点的说法是（ ）。
连锁经营共有三种形式：分别是( )。
A:唯利人 B:复杂人 C:自我实现人 D:社交人
答案:唯利人
A:控制 B:计划 C:组织 D:领导
答案:组织
A:决策层 B:管理层 C:操作层 D:执行层
答案:决策层
A:控制和惩罚不是实现组织目标的唯一方法， 人们在执行任务时能够自我约束、自我指导 B:人使用脑力和体力进行劳动就像娱乐和休息一样，同样是人的本性，在某些条件下，劳动能使人获得满足 C:正常情况下，人不仅会接受责任，而且能主动承担责任 D:员工希望领导能与他们沟通，听取他们的意见
答案:员工希望领导能与他们沟通，听取他们的意见
A:尺有所短，寸有所长 B:人是生产力中最活跃的因素 C:没有无用之人 D:能力与职位的匹配
答案:能力与职位的匹配
A:以人为本 B:注重结果 C:人与事相宜 D:人尽其才
答案:以人为本###人与事相宜###人尽其才
A:管理实践的承担者 B:变革的推动者 C:员工利益的维护者 D:战略合作伙伴
答案:变革的推动者###员工利益的维护者###战略合作伙伴
A:企业全体员工的能力 B:一个国家或地区有劳动能力(体力劳动或脑力劳动)的人的总和 C:企业组织内外具有劳动能力的人的总和 D:社会人口总和
答案:企业全体员工的能力###一个国家或地区有劳动能力(体力劳动或脑力劳动)的人的总和###企业组织内外具有劳动能力的人的总和
A:人是非理性的，本质上不能自律，易受他人影响 B:人的行为在于追求自身利益的最大化 C:正常情况下，人不仅会接受责任，而且能主动承担责任 D:人的需要是多种多样的，随发展条件变化而变化；每个人的需要各不相同，需求层次也因人而异
答案:正常情况下，人不仅会接受责任，而且能主动承担责任###人的需要是多种多样的，随发展条件变化而变化；每个人的需要各不相同，需求层次也因人而异
A:自由连锁 B:直营连锁 C:餐饮连锁 D:特许连锁
答案:自由连锁###直营连锁###特许连锁
温馨提示支付 ￥3.00 元后可查看付费内容,请先翻页预览!
