创新思维和创造力开发第六章测试_智慧树知到答案2021年

第六章 投身创新思维实践：本章主要介绍创新思维的落脚点和管理创新实践等内容。通过学习，掌握创新思维实践过程的四个步骤，并养成高效执行力；了解和掌握观念创新、组织创新、制度创新、技术和产品创新、环境创新和文化创新6个方面的内容及内涵。6.1创新思维的落脚点:了解创新思维实践过程的四个步骤，并学习创新思维实践的两个关键点；培养从小事中锻炼“马上就办”，养成高效执行力。
6.2管理创新的实践:了解和掌握观念创新、组织创新、制度创新、技术和产品创新、环境创新和文化创新6个方面的内容及内涵。

[判断题]知识更新不仅包括创造新知识，而且包括摈弃旧知识，也就是说，新知识不是由个人创造的，而是在整个行业或企业范围内通过团队或群体共享知识与专长来产生的
对
错
答案：对
[判断题]运行机制的变革与创新主要解决企业内部各层级、各部门之间的考核评价和相互制约问题。
错
对[判断题]过程管理制度创新,不需要以市场为导向，只强调管理的过程和过程的管理。
错
对[判断题]技术创新，指生产技术的创新，包括开发新技术，或者将已有的技术进行应用创新。
错
对[判断题]企业的生产过程是一定的劳动者利用一定的劳动手段作用于劳动对象使之改变物理、化学形式或性质的过程。相应的要素创新则为材料创新、设备创新和人事创新。
对
错[判断题]要素组合方法的创新，将不同的生产要素加以组合，是形成产品的先决条件。
错
对[判断题]环境创新是指通过企业积极的创新活动去改造环境，去引导环境朝着有利于企业经营的方向变化。
对
错[单选题]跨企业组织联系的变革与创新( )
主要解决横向各部门之间的沟通、协调、交叉关系
主要解决企业外部关系，如企业与市场的边界、企业间联系、资源整合等
解决企业横向各部门的设置问题，如职务、岗位的设置与管理
解决企业内部各层级、各部门之间的考核评价和相互制约问题[多选题]以下属于组织创新的有( )
运行机制的变革与创新
跨企业组织联系的变革与创新
职能结构的变革与创新
组织体制的变革与创新
横向协调的变革与创新
机构设置的变革与创新[多选题]与机构设置的变革与创新相关的是
解决企业纵向各层级之间权责利关系
职务、岗位的设置与管理
企业横向各部门的设置问题
横向各部门之间的沟通、协调、交叉关系[多选题]企业的技术创新主要表现在( )
产品创新
要素组合方法
制度创新
要素创新[多选题]产品创新包括( )
生产工艺创新
组织创新
产品的品种创新
产品结构的创新[多选题]以下关于市场创新说法正确的是
影响人们对某种消费行为的社会评价，从而诱发和强化消费者的购买动机，增加产品的销售量
通过广告宣传等促销工作，来赋予产品以一定的心理使用价值
通过揭示产品新的物理使用价值，来寻找新用户
市场创新主要是指通过企业的活动去引导消费，创造需求[多选题]与企业文化创新相关的是( )
业务流程再造
企业文化创新与人力资源开发相结合
建立学习型组织
企业领导者应当加强自身修养，担当企业文化创新的领头人[多选题]罗伯特·库伯在《新产品开发流程管理》中列出了六种不同类型或是不同级别的新产品。以下正确的有( )
重新定位的产品
己有产品品种的补充
新产品线
降低成本的产品
全新产品
老产品的改进型