第十一章单元测试
- 大学生与职业人的社会角色不同，不包括（ ）。
- 个体因社会任务和职业生涯的变迁，从一个角色进入另一个角色的过程，被称为（ ），其根本的变化是社会权利和义务的变化。
- 当前大学毕业生角色转换存在的主要问题，不包括（ ）。
- 大学毕业生完成角色转变，以下说法不正确的是（ ）。
- 企业的管理规范作为员工的行为准则，具有的特点，不包括（ ）。
- （ ）是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，企业内的“法律法规”，同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。
- 建立良好人际关系的一般原则，不包括（ ）。
- 人际交往的（ ）原则，要求人际交往中注意增加交往频率，寻找共同点，谦虚和宽容。
- 能将某一工作中有卓越成就者与普通者区分开来的个人的深层次特征是（ ）。
- 以下关于职业化的说法，不正确的是（ ）。
A:生活需求的不用
B:所处的文化环境不同
C:面对的社会环境
D:承担的社会责任不同
答案:生活需求的不用
A:角色转换
B:角色退出
C:角色扮演
D:角色适应
A:经济独立后的随意消费
B:对原有群体的依恋心理
C:对社会现实的失望感
D:工作过程中的浮躁心理
A:学会站队，维护领导
B:加强职业责任意识的培养
C:学会正确地展现自己
D:培养实事求是的工作作风
A:科学性
B:规范性、强制性
C:群众性
D:变动性
A:企业宗旨
B:考评体系
C:企业规划
D:员工手册
A:互利原则
B:引导原则
C:平等原则
D:信用原则
A:互利
B:相容
C:信用
D:平等
A:价值观
B:某领域知识
C:胜任力
D:态度
A:是个性的发展要适应共性的要求，将外在要求内化为自我修养，努力追求成为优秀职业人的历程
B:按照自己的意愿去理解和对待职业，就是职业化
C:是一种态度，更强调自我约束，而一个非职业的人与他们是合不上拍的
D:某领域知识潜在的文化氛围，在职场上大家都用同一种语言说话，用同一种行为和道德准则来办事
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