第四章单元测试
- 以下不属于毕业生择业心理误区的是（ ）。
- 以下关于就业信息的说法，不正确的是（ ）。
- 具体完整的用人信息，一般不包括（ ）。
- 获取就业信息的方法不包括（ ）。
- 大学生获取就业信息的渠道，一般不包括（ ）。
- 以下不属于就业信息筛选原则的是（ ）。
- 分析研究就业信息，不必考察（ ）。
- 以下不属于就业人际资源整合的是（ ）。
- 避免就业信息陷阱，以下做法不正确的是（ ）。
- 以下关于运用就业信息的注意事项，不正确的是（ ）。
A:盲目攀比
B:期望过高
C:乐观顽强
D:缺乏自信
答案:乐观顽强
A:就业信息是求职的基础
B:就业信息的质量越高，求职成功的可能性就越大
C:就业信息越广泛，择业的视野就越宽阔
D:就业信息不包括就业政策
A:招聘程序方面的信息
B:关于应聘条件的信息
C:关于职业的信息
D:员工的家庭信息
A:调查法
B:测评法
C:观察法
D:咨询法
A:各高校毕业生就业指导中心
B:“双向选择”供需见面会
C:网上论坛和微博
D:各级毕业生就业主管部门和就业指导机构
A:行业、单位、岗位是否有利于个人的发展
B:就业竞争是否很激烈
C:就业区域是否适合自己的发展
D:是否顺应国家发展趋势的原则
A:信息时效性
B:信息发布频率
C:薪资和附加条件
D:信息发布者的职业规划
A:帮同学做毕业设计
B:拜托教师推荐实习
C:委托同学代投简历
D:动员亲友内部推荐
A:详细了解职业名称及职位描述
B:通过正规渠道获取招聘信息
C:加强对劳动法规和大学生就业政策的学习
D:上岗体验再做评价
A:不要草率放弃任何一条信息
B:自己决定即可，不用与家人沟通
C:信息可信度要论证
D:及时信息及时使用
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