见面课：如何实现有效的领导
下列哪种权力是“由于领导者自身某些特殊条件而拥有的，只与具体的人有关，与职位无关”的权力（ ）。感召权
在三种极端的领导行为中，哪种领导的效果最差（ ）。放任式
根据四分图理论，关心组织的领导行为主要以（ ）为中心。工作
“管理方格”理论中，对生产和对人均低度关心，只以最低程度的努力应付不得不做的工作的管理方式为（ ）。贫乏型
以下哪个不属于领导的作用（ ）。制定计划
以下哪个不是源于职位的权力（ ）。专家权
菲德勒的领导权变模型中，在有利、不利两种情境采用（ ）领导风格效果较好。任务型
领导寿命周期理论中，根据成熟度的不同，有工作能力而无工作意愿的称为（ ）。较高成熟度
当下属成熟度低时，应采用的领导方式为（ ）。命令式
下列哪个不是菲德勒提出的对领导者工作影响最大的基本要素（ ）。领导绩效
