第六章测试1.（ ）非常敬业，但是过于顺从。
A:异端型追随者 B:顺服型追随者 C:榜样型追随者 D:实用型追随者
答案:A
2.JD-R (Job Demand-Resource) 模型将工作特征分为（ ）和工作资源。
A:工作目标 B:与领导的关系 C:工作质量 D:工作要求 3.追随者愿意追随，是因为（ ）。
A:追随者与领导者有共同的愿景和价值观 B:追随收益大于单独行动或是成为群体领导者的收益 C:追随者自身不愿意做领导者 D:追随者与领导者具有同等的地位，是领导者的伙伴、支持者、拥戴者和卓越执行者 4.有效追随表现为（ ）。
A:积极主动承担责任，对自己负责 B:没有监督的情况下，保质保量地按时完成任务 C:能够成功与组织外部进行资源交换 D:迅速和准确领会领导者的意思 5.罗伯特·凯利模型提出的榜样型追随者的特征为（ ）。
A:独立自主 B:具有批判性思维 C:积极主动 D:与他人保持密切联系
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