第十章测试1.简历筛选的主要内容（ ）。
A:应聘者的工资要求 B:应聘者的家庭背景 C:应聘者对企业的了解情况 D:基本的任职条件
答案:D
2.面试时提压力式问题的目的是（ ）。
A:可用于测谎 B:面临强势应聘者应达到的控场目标 C:考察求职者对压力的承受力，在压力面前的应变和人际关系能力 D:测试应聘者的表达能力 3.求职信息搜集的原则主要有（ ）。
A:真实性原则 B:系统性原则 C:及时性原则 D:适用性原则 4.科学删选求职信息的方法有（ ）。
A:时序法 B:评估法 C:查重法 D:类比法 5.个人简历是求职者对自己撰写的产品说明书，因此越华丽越好。（ ）
A:错 B:对 6.个人简历应该根据应聘单位的不同而有所调整，避免一份简历投百家。（ ）
A:错 B:对
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