知到答案设计组织管理智慧树答案_2022年

第十一章

企业文化是企业核心价值的体现，其核心内容应该包括（ ）。
核心理念
工作流程
企业的标识
答案:企业规章制度;核心理念;工作流程;企业的标识
下面哪些属于企业文化建设中存在的问题。
设计企业的文化构建缺少持续
设计企业文化建设缺少互动性
设计企业文化建设过于注重形式
答案:设计企业对其文化建设重视程度不够;设计企业的文化构建缺少持续;设计企业文化建设缺少互动性;设计企业文化建设过于注重形式
组织文化的结构，有许多不同观点，主要有（）。
精神文化说
三层次说
答案:两元说;精神文化说;三层次说
企业规模、企业组织结构、企业产品、企业标识、员工的着装、厂房环境、设施、机器、装备、产品、产品包装、产品说明、服务、户外广告牌，这些都属于组织文化的哪一个层次？
物质层
组织内部价值观
答案:支持性价值观;物质层;组织内部价值观
企业文化如何提高设计师的积极性?
提高工作的自主
适当给予设计师富有挑战性的工作并给予奖励
答案:管理人员和设计师需要平等对话;提高工作的自主;适当给予设计师富有挑战性的工作并给予奖励
企业文化应该着眼企业的发展现状，结合企业实际将（）等贯穿到企业的日常管理之中，并成为指导全体员工行为的规章制度，为设计企业获得市场竞争力奠定了一定的文化基础。
福利待遇
精神
口号
答案:企业理念;精神;口号
企业应该始终将其独有的价值观贯穿在企业的工作中，将其价值的核心内容贯穿到企业的发展与建设中去。
答案:对
企业文化是一种短期性的工作，不能依靠短时间的活动达到建设企业文化的目的。
答案:错
在对员工培训的过程中只要注重培训技能就可以，员工对于企业管理等方面的意见并不重要。
答案:错
设计企业设置的沟通渠道越多，设计师同企业之间的沟通就越顺畅。
答案:对