第四章测试1.笔试是用人单位针对应聘岗位精心设计的一系列具有系统性的项目，用于考查应聘者是否具备用人单位所要求的一些（）。
A:其他都对 B:基本素质 C:能力水平 D:知识水平
答案:A
2.无领导小组面试的常见题型有：开放式问题，两难问题，操作性问题和（）。
A:陈述式问题 B:资源争夺类问题 C:选择式问题 D:封闭式问题 3.无领导小组所扮演的角色一般有五种，分别是领导者，协调者，时间控制者，总结者和（）。
A:破冰者 B:整理者 C:质疑者 D:提问者 4.面试时哪种坐姿比较合适？
A:男士可跷二郎腿 B:男士坐在座位前三分之二处 C:女士可跷二郎腿 D:女士坐在座位前三分之二处 5.根据笔试的内容，可以分为（ ）（ ）（ ）三种。
A:专业笔试 B:能力测试 C:心理测试 D:16PF 6.笔试的应对技巧有哪些？
A:策略答题 B:保证休息 C:模拟练习 D:了解历年笔试题型 7.面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下以考官对考生的（ ）交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的（ ）的（ ）活动。
A:精心设计 B:知识、能力、经验等有关素质 C:面对面 D:考试 8.一般我们根据面试标准化程度可以分为（）（）（）。
A:小结构化面试 B:结构化面试 C:半结构化面试 D:非结构化面试 9.笔试往往被安排在简历之前或者面试之前。
A:对 B:错 10.自我介绍就是简历的压缩版本。
A:错 B:对
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