第八章测试
1.项目团队的特点主要体现在( )。
A:项目团队是临时组织
B:决定项目的预算
C:单独解决问题
D:项目团队具有一定的目的

答案:ABD
2.项目经理权力的大小取决于( )。
A:项目的工期
B:项目对公司的重要性
C:项目的规模
D:公司采用的组织结构
3.下列表述正确的是( )。
A:培训可能增加项目的成本比人员缺乏技能给项目造成的损失要小
B:适当的人员培训可以提高项目团队的工作效率
C:适当的人员培训可以鼓舞员工士气
D:培训可能增加项目的成本比效率低下给项目造成的损失要大
4.角色分析的主要方法包括( )
A:面谈法
B:问卷调查法
C:关键事件法
D:文献资料分析法
5.下列表述正确的是( )。
A:内部招聘要花费大量的人员培训成本
B:内部招聘的人员能为项目组织带来创新思想
C:外部招聘要花费很多的时间和成本
D:内部招聘可供选择的范围有限
6.下列表述正确的是( )。
A:工作抽样法对于一般性的职务是有效的
B:工作抽样法和测评中心法都是绩效考核的方法
C:测评中心法较为复杂,适用于选择管理者职位
D:工作抽样法的成本比测评中心法的成本高
7.下列表述正确的是( )。
A:对不同级别的员工的相对标准是不一样的
B:项目产品的废品率可以是绝对标准
C:人员的出勤率可以是相对标准
D:人员的出勤率可以是绝对标准
8.下列对责任分配矩阵的表述中正确的是( )。
A:责任分配矩阵明确了每个人在整个项目中的地位
B:责任分配矩阵是建立在组织结构图基础上的
C:项目经理可以从责任分配矩阵中找出该活动的负责人和具体执行人
D:可以针对某个子项目或某个活动分别制定不同规模的责任分配矩阵
9.以下说法正确的是( )
A:项目人力资源不具有消耗性。
B:如果项目团队成员配备合理,就会减少项目的成本。
C:项目人力资源管理要随着生命期的不同而进行相应的调整。
D:项目的人员是不能预先指定的。

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