第六章单元测试
- 护士长根据工作任务的难度选择适当的工作任务授权给某位护士，是遵循了授权的哪项原则( )
- 情境领导理论认为，适宜采用授权型领导式的员工成熟度类型是( )
- 领导者权力性影响力的特点是( )
- 根据领导行为四分图理论，对初步成熟的护士最适宜采取的领导式是( )
- 领导者非权力性影响力的特点是( )
- 工作效率是反映领导效能的指标之一。( )
- 领导者的影响力来源于外界赋予的职位权力。( )
- 领导行为四分图理论认为：低任务高关心人的领导风格能使员工获得工作满足感。( )
- 要做到有效领导，关键在于领导者不断提高自己的权力性影响力。( )
- 费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。( )
A:合理授权原则
B:量力授权原则
C:以信为重原则
D:带责授权原则
答案:合理授权原则
A:能力低，动机水平高
B:能力高，动机水平低
C:能力低，动机水平低
D:能力高，动机水平高
A:比较稳定和持久
B:使下属的心理与行为表现为被动和服从
C:不带有强制性
D:以在感染的形式发挥作用
A:高任务，低关心人
B:高任务，高关心人
C:低任务，高关心人
D:低任务，低关心人
A:随职位升高而增强
B:影响力广泛而持久
C:具有强迫性和不可抗拒性
D:由外界赋予的影响力
A:错 B:对
A:对 B:错
A:错 B:对
A:错 B:对
A:错 B:对
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