见面课:行为科学:员工激励理论的“基石”“996工作制”面向的企业员工群体主要是知识型员工。对从法律角度看,“996工作制”游走在合法与违法的边缘地带。错从企业管理者视角看,管理者应提倡而不是强制推行或变相强制推行“996工作制”。对实施“996工作制”的企业多为传统的工业企业。错网络上,最先爆出实行“996工作制”的企业是( )。58同城企业实行“996工作制”的初衷是( )。追求企业竞争优势