求职勇闯六道关—大学生就业指导与能力提升第二章测试_智慧树知到答案2021年

第二章 信息关：本章介绍了就业信息的搜集渠道、应了解的就业信息的内容，如何辨别就业信息的真伪，以及如何辨别直销和传销2.1就业信息哪里寻？:介绍了就业信息的搜集渠道
2.2真假“李逵”之识别术:介绍了就业信息的内容以及如何辨别就业信息的真伪
2.3直销、传销怎止一字之别？:介绍了直销和传销的辨别方法

[判断题]网络招聘应用的不太广泛。
错
对
答案：错
[多选题]求职信息的搜集渠道总体来说有以下途径（  ）
大众传媒

网络招聘

线下毕业生就业市场招聘会

社会关系

实习实践活动

答案：线下毕业生就业市场招聘会
网络招聘
大众传媒
实习实践活动
社会关系
[判断题]网络招聘是指毕业生联系工作不受特定的时间和空间限制，依据个人意愿，自行选择，其外在表现是没有具体的时间、地点，没有固定的场所，以网络信息交换为主。
对
错
答案：对
[单选题]（  ）其特点是传媒速度快、涉及面广、信息及时
网络招聘
大众传媒
社会关系
线下招聘会
答案：大众传媒
[判断题]企业发布招聘信息可以随意、不用真实，也不用合法。
对
错
答案：错
[多选题]招聘广告应包括以下哪些内容？
应聘者的准备工作

岗位任职资格要求

相应的人力资源政策

应聘的联系方式

单位情况简介

岗位情况介绍

答案：单位情况简介
岗位情况介绍
岗位任职资格要求
相应的人力资源政策
应聘者的准备工作
应聘的联系方式
[判断题]应聘者面试时要务必小心企业不留固定电话、公司地址模糊或公司官网打不开的情况。
对
错
答案：对
[判断题]应聘者可以不用管企业的所有制性质，因为其并不对个人就业造成影响。
对
错
答案：错
[判断题]应聘者面试时要特别小心要求应聘人员立即面试或马上试用的企业。
错
对
答案：对
[多选题]以下哪些情况，应聘人员面试前需要了解清楚？
用人单位的联系办法

用人单位的全称
用人单位的隶属关系
用人单位的使用意图，具体工作岗位以及对应聘人员的要求
答案：用人单位的全称
用人单位的隶属关系
用人单位的联系办法
用人单位的使用意图，具体工作岗位以及对应聘人员的要求