- 简历就是求职者简单的介绍，仅仅介绍求职人家庭情况即可。
- 单方擅自解除就业协议，不属于违约行为，不用对另一方承担违约责任。
- 以下选项是大学毕业生求职前缓减紧张情绪的有效方法是（ ）
- 你认为毕业生求职应做好什么心理准备呢？
- 小于面试前出现紧张情绪，原因可能是以下哪几项？
- 以下对于“大学生应具有一定的竞争心理准备”说法不正确的是（ ）
- 以下不属于择业中正确做法的是（ ）
- 女士面试者可以使用透明或自然色的指甲油或不涂指甲油。
- 单方依法或以就业协议约定解除，是指一方解除就业协议有法律上的或协议上的依据，如学生未取得毕业生资格，用人单位有权单方解除就业协议；或依协议规定，毕业生录取研究生后，可解除就业协议；此类单方解除，解除方无须对另一方承担法律责任。
- 女士面试者不要穿露出脚趾的凉鞋，建议穿素色素面的一寸半包鞋，自然地抬头挺胸，精神饱满，不卑不亢。
- 面试时可采用45°的鞠躬礼。
- 就业协议书是全国普通高等学校毕业生就业协议书的简称，又叫三方协议。由毕业生、用人单位、学校三方签订，是高校制定毕业生就业方案的唯一有效文件。
- 女士面试时只带一个手提包或公文包，尽量把化妆品、笔、零碎的小东西有条有理地收拾好置于一个包内。
- 创业也是一种就业形式
- 过分的低调就是骄傲，所以不能低调，要表现自己，要引起领导的重视，高调做人，高调做事，充分表现自己，领导才会注意到自己。
- 某劳动者因为处在试用期，所以单位不用给他交社会保险
- 对于问题“最成功的一件事和最失败的一件事或最难以忘怀的一件事”一定要提前准备好，不要等现场面试官问答不出来。
- 关于防范传销，以下正确的做法是
- 以下属于行业性毕业生就业市场特点的是
- 以下属于就业误区的是
- 毕业生签订就业协议书时应注意以下问题
- 国家出台的就业政策包括
- 出现劳动纠纷或者劳动争议，大学生可以采取哪些途径解决，下列表述错误的是：
- 在竞争激烈的社会环境中，就业者不但要实现自己的就业，还要保护自己的合法权益。关于毕业生合法权益的保护，下列说法正确的是：
- 到用人单位报到，是大学毕业生走上新的工作岗位迈出的第一步，到单位报到时，毕业生应准备哪些证件? ①报到证 ②毕业证书、学位证书 ③户口迁移证 ④就业协议书
- 关于档案投递正确的说法是什么？
- 当我们接到面试通知时，我们知道自己面临的是一轮更为激烈的竞争和淘汰。因此，虽然会有短暂的欣喜，但是马上会被压力所替代。面试要谨慎准备。在面试之前，哪些细节是我们必须要考虑到的：
- 有个年轻人去微软公司应聘，而该公司并没有刊登过招聘广告。见总经理疑惑不解，年轻人用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里，就贸然进来了。总经理感觉很新鲜，破例让他一试。面试的结果出人意料，年轻人表现糟糕。他对总经理的解释是事先没有准备，经理以为他不过是找个托词下台阶，就随口应道：“等你准备好了再来试吧”。一周后，年轻人再次走进微软公司的大门，这次他依然没有成功。但比起第一次，他的表现要好得多。而总经理给他的回答仍然同上次一样：“等你准备好了再来试。”就这样，这个青年先后5次踏进微软公司的大门，最终被公司录用，成为公司的重点培养对象。这说明了什么道理，表述最准确的是：
- 以下属于无领导小组“建议者”这一角色的任务是
- 面试入场环节是开门，一边走一边问好，鞠躬时视线要注视着面试官。
- 对用人单位而言，用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用指标和录用自主权，否则毕业生可以解除协议而无需承担违约责任。
- 面试候场时可以随意走动，可以随意翻看公司的资料。
- 以下选项属于职业化素养的有？
- 小刘为何被录用？
- 关于大学生职业准备，表述最准确的是：（ ）
- 简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是：（ ）（1）薪资及福利待遇（2）求职的目标（3）自己的优势（4）企业的性质：国企、民营、外企、合资…… （5）招聘方的需求（6）企业的规模
- 面试之前需要做好的物质准备不包括哪一个？
- 第一印象的好坏，往往会影响你面试的效果，甚至会使你失去一次理想的就业机会。
- 就业协议发生争议，除根据协议本身内容之外，主要依据现有的毕业生就业政策和法律对合同的一般规定来加以解决，尚没有专门的一部法律对毕业生协议加以调整。
- 微笑的原则是露出6-8颗牙齿，“高级”微笑，这种微笑应该是发自内心的，不只是咧开嘴，而是用纸挡住鼻子以下面部时，还可以看到眼睛中带着笑。
- 与公司联系时，要求毕业生立即前往面试或者立即试用，应聘者应立即赶往公司所在地。
- 男士面试可以不用注重形象。
- 女士面试者穿的袜子不能有脱丝。肉色最适合。在包里放一双备用，以免脱丝能及时更换。
- 面试官请自己做个评价时，可以这样回答
- 以下属于简历内容的是
- 以下属于就业协议与劳动合同不同的内容是
- 面试过程中，哪一项礼仪是不对的：
- 以下属于无领导小组“时间管理者”这一角色的任务是
- 现阶段毕业生基本就业渠道有哪些： ①招聘会 ②网络平台招聘 ③通过熟人介绍或社会关系 ④通过中介服务机构介绍
- 劳动争议处理的程序是
- 面试官请你做自我介绍时，以下做法正确的是
- 女士面试者最好要留披肩长发，这样体现出女性的温婉。
- 如果是去人才市场投递简历的时候可以将带照片的电子版的打印出来（彩印，照片会很清晰），如果是去公司面试，最好是贴上照片。
- 劳动合同期满前60日，用人单位应将《续订（终止）劳动合同意向通知书》送达劳动者，经协商有意续订劳动合同的，应在劳动合同期限届满前办理续订劳动合同的手续。续订劳动合同必须约定试用期。
- 各类文化新闻单位除了要求应聘者具备相关的专业知识和技能外，还要求应聘者具有较强的政策观念和贯彻党的路线、方针、政策的自觉性。同时，还对应聘者语言表达能力有较高的要求。具体的讲，应聘者要有较高的政治觉悟，熟悉语法、修辞、逻辑等基础知识，能讲标准的普通话。
- 直销指厂家直接销售商品和服务，直销者绕过传统批发商或零售通路，直接从顾客接收订单。直销是指直销企业招募直销员，由直销员在固定营业场所之外直接向最终消费者（以下简称消费者）推销产品的经销方式。
- 科研工作的性质决定了其更为看中扎实、全面的基础知识和专业知识，发现问题、分析问题和解决问题的能力以及追求真理的科学精神。
- 只有在大城市就业才能充分发挥大学毕业生的聪明才智
- 以下属于应聘者搜集的面试公司的材料是
- 关于男士服饰搭配的说法正确的是
- 毕业生报到证的作用是
- 以下不属于用人单位《应聘申请表》设计目的的是
- 毕业生人事档案由学校档案馆通过 转递到毕业生接收单位的人事主管部门。
- 以下哪个是正确的拾物的礼仪？
- 求职者要想求职成功，必须要（ ） 确定正确的求职目标
- 下列属于就业认识误区的有（ ）
- 用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质?会提问哪方面的问题？
- 当我们接到面试通知时，我们知道自己面临的是一轮更为激烈的竞争和淘汰。因此，虽然会有短暂的欣喜，但是马上会被压力所替代。面试要谨慎准备。在面试之前，哪些细节是我们必须要考虑到的：（ ）
- 在一次招聘会上，一家饮料公司的招聘主管让应聘大学生说出几个该公司推出的饮料品牌名字，没想到求职者只回答一两个，结果都没有被录取。你认为是这些大学生求职失败的主要原因是：（ ）
- 在艰苦地区工作2年或以上的，报考研究生的，应优先予以推荐；报考党政机关和应聘国有事业单位的，同等条件下，应优先录用。
- 国内外有关调查表明，有1/3求职者落选是因为他们的服装不合格、不修边幅和行为不雅。
- 毕业生档案内容有：高招办转入学院考生高考材料、新生录取通知书、学生登记表、学生党团材料、学生奖励材料、学生处分材料、毕业生登记表、体检表、毕业生成绩总表（教务处）、实习手册、毕业生报到证副联（白色存根）等。
- 工程技术类职位要求应聘者在相关的专业知识基础上具备筹划、论证、设计、组织实施以及解决各类工程技术实际问题的能力，要求工作认真细致、一丝不苟，理论联系实际，积极深入生产第一线。
- 领带可带可不带，且领带的颜色无所谓
- “毕业生推荐表”通常要求用碳素或蓝黑钢笔填写，填写时要认真、书写要工整、清晰、整洁。
- 候场时，大多数用人单位会让应聘者填写公司的《应聘申请表》，其内容与格式与自己的简历是相同的。
- 面对面试官询问“薪资有何要求”时，下面描述不正确回答做法的是
- 以下属于无领导小组“领导者”这一角色的工作内容的是
- 以下属于无领导小组“记录者”这一角色的工作内容的是
- 用人单位录用人才求“全”心理的“全”是指
- 以下不是就业协议书内容的是
- 在一次招聘会上，一家饮料公司的招聘主管让应聘大学生说出几个该公司推出的饮料品牌名字，没想到求职者只回答一两个，结果都没有被录取。下列选项中你认为是这些大学生求职失败的主要原因是：
- 小张是重点高校本科毕业，毕业之后进了一家地产公司，与他同时进入公司的同事学历都没有他高，这让他有了优越感。当领导要求他从事最基础的工作时，他觉得大材小用。一次在计算某个报表时，由于疏忽，给公司带来损失。事后，小张觉得不在乎，觉得像做错了一道数学题似的，改过来，下次注意就是了。如何看待小张的这种态度，下列表述最准确的是：
- 面试官提问“你还有什么问题要问吗？”以下哪个是错误的？
- 作为试用期的职场新人，以下说法不正确的是
- 敲门的正确姿势是用右手的食指或中指敲四声
- 就业协议书签订的步骤是：本人填写个人信息→签署个人应聘意见→用人单位盖章→用人单位上级主管部门盖章→毕业生所在分院系盖章→学院就业指导中心盖章。
- 面试准备的包最好是双肩包，背起来方便
- 用人单位在招聘过程中最不喜欢的几种类型的应聘者是
- 以下做法不正确的是
- 以下不属于撰写简历的要求的是
- 查找应聘信息时，需要确认用人单位的准确全称，并从网上查找该单位的官网，了解是否有招聘的计划。
- 对于毕业生而言，毕业生必须取得毕业资格，如果在报到时未取得毕业资格，用人单位可以不予接受而无需承担法律责任。
- 尽量不要用味道太浓的香水，否则进入到面试室时刺激到面试官。
- 回答最失败的一件事，面试官重在考察你面对失败的教训和以后的做法，而不是想听你失败的事情是什么。所以回答这类问题最后一定要画龙点睛，将着眼点放在最后教训和以后将如何做上面。
- 小翁在某兼职网站上看到一则广告。按广告上的地址，她在男友的陪伴下来到街道口新世界百货六楼××室面试。这家公司的工作人员一边否认自己是中介，一边却要小翁交80元服务费办会员卡，承诺在暑期两个月内为她不断提供面试机会。“不能保证一定应聘得上。”工作人员称。“还没有挣到钱就要交钱，太不可靠。”小翁和男友商量后迅速离开。 刚走出新世界百货大楼，小翁和男友就接到一张传单，上面一家咨询公司招聘的广告吸引了他俩。 来到这家位于鹏程国际大厦内的公司，工作人员要求交30元钱报名费填表，还强调不会收取任何押金，并声称报名之后会有主管会见，如果符合要求就可以直接签劳动合同。小翁见交钱不多，还签劳动合同，看来也还规范，便掏出30元钱填了表，之后进入一间办公室和主管见面。主管提出：“合同费用是200元。”小翁愣住了，主管解释：“这是为了保证你不会中途离开。”小翁和男友决定放弃应聘，并要求退还30元报名费，却被告知“钱不能退”。当两人愤愤离开时，仍有不少大学生前来应聘。 在大学生求职路上，经常会碰见小翁所经历的众多骗子公司和非法中介机构，你认为面对种种陷阱，大学生应该怎样做？以下选项中错误的是：
- 只有当用人单位决定录用你，并且你也决定去的时候，才能将盖有学校毕业生就业指导办公室公章的原件送给单位。
- 男士面试时坐姿有三种：标准式、前伸式、前交叉式。
- 毕业生和用人单位签订协议时的法律地位是平等的，一方不得将自己的意志强加给另一方。用人单位应在签订协议时要求毕业生缴纳高数额的风险金、保证金。
- 为了保证毕业生推荐表的公信力与真实性，毕业生不得复印。
- 以下不属于招聘广告的内容是（）
- 简历全文最好不要用框格，不要采用表格。
- 一个爱好广泛、多才多艺的毕业生备受用人单位的青睐。注意特长爱好时也要提前做好准备，不能顺口胡诌，以防面试官追根究底。
- 毕业生准备面试提出的问题是要注意（ ） 最好直接跟面试官提出自己的薪酬要求
- 从该求职者身上，我们可以看到做为公司财务人员，应该具备哪些素质或品格？
- 在面试过程中，最能打动用人单位的是（ ）
- 下列关于理性看待社会关系在求职过程中的作用叙述不正确的是（ ）
- 以下针对面试的说法错误的是（ ） 如果与面试官能够称兄道弟的话，说明你人际关系能力强
- 面试后等待的“三七法则”是指连续三天打电话询问结果，如果没有，再连续七天打电话询问结果，直到自己应聘成功。
- 关于女士服饰搭配的说法正确的是
- 双方解除就业协议是指毕业生、用人单位协商一致，取消原订立的协议，使协议不发生法律效力。此类解除双方均不承担法律责任，但需征得学校同意。
- 财会类岗位要求应聘者具有过硬的专业知识，熟悉相关的政策法规，具备踏实认真，慎重细致的工作作风和诚实可靠、公正廉洁、严守纪律的良好品格，有一定的经营决策能力和较强的社会能力。
- 面试官提问“你是否愿意从最低层的工作做起？”时，一定要严词拒绝，并表明自己的能力值得更高的岗位。
- 只要是能说会道，善于表达的人都可以应聘教育类岗位。
- 面试官提问“你的职业规划是什么？”，回答时一定要走管理通道，会让面试官觉得你是个志向远大的人。
- 充分就业是个人实现收入最大化所追求的理性预期，也是政府调控的首要政策目标。
- 在国企工作的Cindy遭遇到一个将实习经验当作一切的功利型实习生小周。实习半年中，小周的表现说不上好坏，只是像“算盘珠子”似的，拨一下动一下。实习期满后，小周拿出一张实习鉴定表让Cindy填写，并一口一个“姐姐”地催促Cindy尽量写得“漂亮一点”。 Cindy委婉地告诉小周，实习鉴定表是真实反映实习表现的唯一凭证，希望小周能够真实对待过往的实习表现。没想到，小周的脸色骤变，等到Cindy填完表格，没说一句“再见”就离开了办公室。从材料上看，小周同学在实习过程中犯了什么错误？
- 当面试官提问应聘者经历的一件成功/失败的事情时，应聘者可以以STAR原则来回答。
- 时间管理者的存在感很强，贡献值也是不错的，所以这个角色是不错的选择。
- 无领导小组中的领导者任务是不停的抢话，多提出自己的观点。
- 正确的关门礼仪是不要背部正对面试官，身体稍微倾斜，让身体绝大部分正面正对面试官，轻轻关门
- 传销是违法行为，本质就是“庞氏骗局”。
- 用人单位录用人才求“通”心理的“通”是指
- 面试官询问为何选择该专业的问题主要是考察你对专业的热爱程度，以及将来你从事该项工作的态度。
- 男士面试者的手指和指甲要随时保持清洁，指甲应剪短，并修剪整齐。
- 拾物姿势正确做法是以一膝微屈为支撑点，将身体重心移此，另一腿屈膝，脚稍分开，站在东西旁边，而不要低头、弯背，将腰慢慢直下拿取物品。
- 无领导小组的领导者任务是鼓励团队成员一起讨论，并在这个过程有效控制讨论流程，让讨论总围绕着总体思路，一步步向目标进行。
- 以下不属于企业发布招聘广告的要求是（）
- 以下哪个选项无法实现简历的“与众不同”？
- 应聘者对单位发布招聘信息时留的地址模糊或电话是个人手机号码可以不计较。
- 以下不属于面试前准备的资料的是
- 一只迷茫的小骆驼问妈妈：“妈妈妈妈，为什么我们的睫毛那么地长？”骆驼妈妈说：“当风沙来的时候，长长的睫毛可以让我们在风暴中都能看得到方向。”小骆驼又问：“妈妈妈妈，为什么我们的背那么驼，丑死了！”骆驼妈妈说：“这个叫驼峰，可以帮我们储存大量的水和养分，让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。”小骆驼又问：“妈妈妈妈，为什么我们的脚掌那么厚？”骆驼妈妈说：“那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里，便于长途跋涉埃”。小骆驼终于明白了：“原来我们这么有用啊！” 这个故事说明了什么，表述最为准确的是：
- 面试问题分析之：“为什么选择我们公司？”面试官可以通过这个问题了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，因此回答起来必须要考虑到面试官的心理。则下列说法正确的是：
- 正确的鞠躬礼仪是采取立正姿势，视线要一直注视着面试官，身体向下倾斜。
- 职场新人要多多表现自己，要多多表达自己，要经常与同事们聊天，沟通，这样能够更快速地融入团队。
- 职场新人不要和外界比较薪资和福利，不要打探同事的薪资。
- 接到陌生电话，声称收到你的求职材料，但你并未联系过该公司，应详细询问对方从哪里知道自己的求职信息的。
- 以下属于无领导小组“领导者”这一角色的任务是
- 面试第一印象的形成多半是由于应聘者的着装、走路的姿势、坐姿、神态以及所表现出来的气质所决定的。
- 简历以A4纸1页为宜，最多不要超过2页。
- 时间管理者在讨论过程中，要严格按讨论好的时间规划来管理时间，适当打断发言超时的同学，也适当引导大家谈话简洁扼要。
- “毕业生推荐表”还是北京等大城市办理户口审批的重要材料之一，因此毕业生必须认真填写，妥善保管。
- 男士面试者要穿与黑色皮鞋相配的深色袜子，袜子要够长，使你在叠起双腿时不至露出有毛的皮肤，这样十分不雅观。
- 无领导小组面试，采取情景面试的方式对应试者进行集体面试。考查组织能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、人际关系能力、非语言沟通能力。
- 面试前候场可以不必紧张，可以随意一点，不必注重坐姿、站姿等基本礼仪。
- 为体现对面试的重视，女士面试者应该化浓妆，打扮靓丽。
- 面试官提问应聘者“你是否打算将来继续深造”是为了考察应聘者工作的稳定性。
- 女士面试时坐姿有三种：双腿并拢，或偏向一侧，也可将双腿交叉。
- 试用期既是考验自己的机会，同时也是展示自我的舞台，能大胆展示自己当然好，但凡事得有个度，切不可过犹不及，锋茫太露。
- 无领导小组面试，也叫作群面，是采用情景面试的方式对应试者进行集体面试。
- 高等学校具备的毕业生就业市场主体是（）
- 国家对高校毕业生就业总的方针是
- 以下属于撰写简历时需要注意的原则的是
- 以下属于网络招聘途径的有
- 以下属于正确的走姿要求是
- 试用期的表现，以下说法正确的是
- 劳动者可以单方解除劳动合同且用人单位需要支付经济补偿金的情况是
- 用人单位可以单方解除劳动合同而不承担违约责任，也不用支付经济补偿金的情况是
- 南京某高校2016年毕业的小周，将近一年的时间里，一直就穿梭于几个人才市场，他曾对记者说：“我就是要找一份管理类的职位或者高管助理的岗位，只要给我一个机会，我会做得很好的。”小周都成人才市场的熟客了，可就是没遇到这样的“机会”。下面哪种说法最准确：
- 网络招聘以（ ）为主。
- 以下不属于就业协议争议的解决途径是
- 用人单位录用人才求“专”心理的“专”是指
- 不属于学校间联办毕业生就业市场的原因的选项是（）
- 面试时对男士面试者的佩戴饰物的说法不正确的是
- 医疗卫生事业直接关系到病人的安危，关系到人民的身体健康，也影响到国家与民族的兴衰成败。所以，医疗卫生单位要求应聘者具备良好的医德和精湛的医术。具体的讲，基本条件就是：接受过医科院校的专门培训，并取得合格的成绩，具有良好的医疗作风，正确分析和诊断病情的逻辑思维能力、精确细致的动手能力和遇事不慌、坚定果断的心理素质。
- 参加人才市场需注意的事项是（ ）
- 以下哪个建议是你想提供给张红做参考的？
- 通过阅读以上案例，张红求职过程中出现了哪些问题？
- 以下哪个选项不是毕业生在准备求职材料时应该遵循的基本原则？
- 以下哪个选项是符合简历制作要求的？
- 无效协议是指欠缺就业协议的有效条件或违反就业协议订立的原则从而不发生法律效力的协议，无效协议自订立之日起无效。
- 对于企业结构化面试中提问的问题，可以不用提前做准备，将自己的真实情况信口拈来，托盘而出即可。
- 无领导小组中的记录者在做记录时，可能无法加入小组讨论；容易转化为总结发言者，但在陈述时，若漏掉要点，几乎100%淘汰。
- 在面试前做的准备资料有（ ）
- 毕业生在面试前应该做好哪些准备？
- 面试过程中会考核毕业生以下哪些方面？
- 面试过程中，以下做法正确的是（ ）
- 以下不属于询问求职动机类问题的是（ ） 你的专业技能都有哪些？
- 无领导小组中的建议者不要乱说话，如果没能说出重点，就是浪费机会和时间，下次想再说，难上加难。
- 求职信是向用人单位自荐谋求职位的书信，是寻求工作的第一块敲门砖，也是求职者与用人单位的第一次短兵相见。
- 管理类岗位要求应聘者只要是会管理人事物即可。
- 无领导小组面试时，为避免自己犯错，可以尽量保持沉默。
- 对毕业离校时未落实工作单位的高校毕业生，本人要求户口和人事档案留在学校的，按规定保留一年，在此期间，档案管理机构对保管档案免收服务费用。
- 男士面试者的头发要保持干净并修剪整齐，前不过眉，侧不过耳，后不过领。胡须刮干净，不要蓄须。
- 面试通过后，毕业生会进入签订就业协议阶段，报到后会进入正式工作状态，不要忘了工作后的30天内签订劳动合同
- 充分就业就是失业率为零的就业状态
- 男士应正确保养鞋子，保持干净并且无破损。鞋子最好不要穿新的，以免穿着不舒服。新买的鞋子最好提前穿几天
- 男士面试者最好不要使用领带夹，因为使用领带夹只是来自少数国家的习惯，不适合国际通例。
- 回答有关加班、出差的面试问题时，企业可能有两种意思，一是考察你的奉献精神，另外一方面可能是企业真的经常存在这种现象，看你能否适应。
- 以下属于求职信的主体是
- 面试候场时,以下做法正确的是
- 企业不得无过错解除劳动合同的条件有
- 无领导小组面试时，以下哪项是错误的？
- 大众传媒的优势是（）
- 以下属于按照层次性毕业生就业市场分类的是
- 毕业生走向社会的“四剑客”是
- 以下属于面试考查内容的是
- 就业协议书的作用是
- 最常见的几种面试的类型有（ ）
- 结构化面试的最大特点是
- 刘倩是大学里的风云人物，英语专业的她性格外向，能力突出，毕业找工作的时候没有费多大的劲就找到了一家贸易公司，还当上了市场部经理助理。一开始因为新鲜，劲头很足，开展会、联系客户、做宣传材料，大事小事样样揽上身。可是半年不到，刘倩对日渐熟悉的工作逐渐生厌，于是跳槽到一家药品代理公司做客服。在这家公司沉闷的气氛里，生性活泼的刘倩很快就觉得压抑，加之对药品行业丝毫不感兴趣，于是再谋职业，到了一家房地产公司做宣传和翻译。谁想到，几个月后，她又以公司规模不大为理由再次跳槽。毕业不到五年，跳槽却达四五次，频率极高，既没有某一行业的丰富的行业经验，也没有某一职位的职位经验。表面上看好像很能干，可是实际上职位层次都不高，以后的职业应该怎么发展呢？刘倩自己也陷入了困惑。你认为她的职业发展出现问题和阻力的根本原因在哪？
- 面试时，以下做法不正确的是
- 从校园人到职业人的转变，是大学生人生道路上的转折点，这种转变过程中，最重要的是实现 转换。
- 女士站立时，不正确的做法是
- 面试时对女士面试者的佩戴饰物的说法不正确的是
- 以下不属于面试前调整心态的做法的是
- 以下属于无领导小组“记录者”这一角色的任务是
- “STAR”法则中的“T”指的是
- 目光接触哪个是正确的？
- 在我国，关于试用期期限的规定，主要有以下哪几种情况？（ ）
- 做为一个职场新人，要热爱自己的单位，热爱自己的工作。（ ）
- 做为一个职场新人，不要打探同事的薪资。（ ）
- 初涉职场的新人要格外注意给同事留下一个良好的第一印象。（ ）
- 某劳动者跟用人单位签了三年的劳动合同，试用期应为（ ）
- 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（ ）
- 求职要走好“最后一公里”，这里的“最后一公里”是指（ ）
- 大学毕业生转变身份，最关键的一点在（ ）
- 只签订单独的试用期合同是违法的。（ ）
- 做为职场新人，要处理好和同事的关系，要处理好和领导的关系。（ ）
- 试用期不包括在劳动合同期限内。（ ）
- 做为职场新人，要遵守职场规则，不可随随便便。（ ）
- 做为一个职场新人，切不可过犹不及，锋茫太露。（ ）
- 用人单位需提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月的工资后，可以解除劳动合同，并需要支付经济补偿金的条件中，以下哪项是错误的？
- 以下哪项是正确的？
- 竞业限制可以约定为最多几年？
- 就业协议书与劳动合同的区别有哪些？
- 用人单位可以在试用期内随时解除劳动合同，且不需要辞退理由的。
- 劳动者可以随时向用人单位解除劳动合同并且用人单位需要支付经济补偿金，以下哪个是正确的？
- 就业协议书可以替代劳动合同，所以只签订就业协议书就可以，不用签署劳动合同。
- 报到证不重要，没有必要重视。
- 就业协议书的订立原则有哪些？
- 大学生毕业时要要处理好哪些材料:（ ）
- 劳动合同与试用期期限对应关系哪些是正确的？
- 劳动合同的变更双方可以随便更改，无需征得对方的同意。
- 无领导小组讨论面试的角色有哪些？
- 当面试官问到：你还有什么问题没有？则意味着面试即将结束了。
- 三七法则用于无回音状态。三，即面试后的第三天打电话询问；即第三天的电话无肯定答复，第七天可再次询问。
- 面试后可以什么都不用管了，就等着电话通知就行了。
- 面试前候场时，可以不用太正式，不用在乎行为礼仪，因为还没开始面试，没人关注到自己。
- 字体应正对接受者，顺着对方目光的正方向递取，以让对方马上看清楚，不可倒置。
- 面试时，目光应该（ ）面试官
- 一般来说时间分块分成哪些？
- 当面试官让讲一个最成功或最失败的一件事情时，最好用STAR原则进行讲述，即情景、任务、行动和结果。
- 哪类面试是命题、实施、结果、评定等环节均按事先指定的标准化程序进行的面试？
- 正确的拾物姿势是面对他人，双腿平行岔开。
- 面试前的形象准备，以下说法正确的有（ ）
- 正确的敲门礼仪是敲几下门？
- 关于时间准备，多长时间到是最安全的？
- 如何缓解自己的面试前的紧张心理？
- 形象准备中，面试可以带有色眼镜，那样会让自己显得很酷很个性。
- 男士发型的原则是（ ）
- 正确的面试鞠躬礼最好是（）度。
- 女士长发面试时最好披着头发，可以展现自己的长发飘飘。
- 正确的坐姿是坐在椅子的三分之二处。
- （ ），顾名思义，就是反映求职者个人的简要经历，也可以说是一个人生活、学习、工作经历与成绩的概括总结。
- 就业推荐表可以随便填写，不用板书工整，本来也不是很重要。
- 求职信也是书信的一种，只是它比一般的家书更严肃隆重而已，格式上都是一样的，有称呼、问候语、敬辞，写信人及日期。
- 简历应把握的原则以下哪些是正确的？
- 求职信包括哪些内容？
- 求职择业中必不可少的“三驾马车”是？
- 求职信可以不用将自己的学历、资历、专长如实介绍给对方，为了增加录用的几率，可以弄虚作假，夸大其词。
- 求职材料还包括哪些材料？
- 简历越长篇大论越好，越能突出自己的与众不同和超凡的成绩。
- 一份充实的简历应该包括以下几个部分？
- 企业发布招聘信息可以随意、不用真实，也不用合法。
- 应聘者面试时要特别小心要求应聘人员立即面试或马上试用的企业。
- 应聘者面试时要务必小心企业不留固定电话、公司地址模糊或公司官网打不开的情况。
- 网络招聘应用的不太广泛。
- 招聘广告应包括以下哪些内容？
- 网络招聘是指毕业生联系工作不受特定的时间和空间限制，依据个人意愿，自行选择，其外在表现是没有具体的时间、地点，没有固定的场所，以网络信息交换为主。
- 以下哪些情况，应聘人员面试前需要了解清楚？
- （ ）其特点是传媒速度快、涉及面广、信息及时
- 应聘者可以不用管企业的所有制性质，因为其并不对个人就业造成影响。
- 求职信息的搜集渠道总体来说有以下途径（ ）
- 现阶段，国家对高校毕业生就业总的方针是劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业。（ ）
- 国家鼓励高校毕业生到（ ）工作。
- 毕业半年以上未能就业并要求就业的高校毕业生，可持学校证明到入学前户籍所在城市或县劳动保障部门办理失业登记。（ ）
- 当前大学生就业形势严峻的原因主要有（ ）
- 体制内固然很好，但体制外也是一片广阔天地，足够大学生施展自己的才华。（ ）
- 在我国，劳动法定年龄的下限是（ ）
- 人生价值的实现要靠就业来保障。（ ）
- 大学生要以自信的心态去准备就业，就业是每一个毕业生必须去面对的，是不能逃避的。（ ）
- 当前我国劳动力的供求情况是（ ）
- 大学毕业生就业，不能只看高薪酬，应把能力的锻炼和提升，把以后的发展空间放在一个重要位置。（ ）
- 美国是最发达的市场经济国家，20世纪80年代，自然失业率达到多少才是一种充分就业状态？（ ）
- 在我国，政府宏观调控的首要目标是（ ）
- 就业、充分就业的重要性主要有（ ）
答案:错
答案:错
答案:面试前做几个深呼吸###第一句话问好，问到恰到好处###语速放慢，不急不躁，可以给自己争取更多的思考时间
答案:长远发展的心理准备###竞争的心理准备###自信的心理准备
答案:对岗位也没有更深入的了解###对自己的能力没有正确的认知
答案:竞争的态度就是不是你死就是我亡
答案:托关系走后门
答案:对
答案:对
答案:对
答案:对
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