旅游人力资源管理章节测试课后答案2024春

绪论单元测试

1.尤其是在旅游业，这样一个劳动力密集的产业中， 更加决定了产业和企业发展的关键。
A:人力资源的数量 B:人 C:领导 D:人力资源的质量
答案:AD
2.本门课程的主要授课内容包括哪三大部分？
A:基础部分 B:提升部分 C:技能提升 D:核心部分
答案:ABD
3.核心内容包括旅游企业人力资源管理战略规划与计划、旅游企业人员招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等人力资源管理的六大模块。
A:错 B:对
答案:B
4.基础部分起到启下的作用，对接《职业生涯规划》、《领导力培养与提升》、《旅游企业战略管理》等课程，包括旅游企业员工职业生涯规划、旅游企业文化与领导艺术等内容
A:错 B:对
答案:A
5.下列属于本门课程的能力目标的是？
A:列出旅游企业领导风格的类型与特点 B:阐述人力资源管理逻辑框架 C:描述人力资源管理的起源与发展 D:组织策划人力资源管理相关活动的能力
答案:D
6.下列属于本门课程的素养目标的是？
A:阐述人力资源管理逻辑框架 B:具备旅游企业人力资源管理工作的人际协调能力与团队协作精神 C:具备旅游企业人力资源管理工作人员必备的职业道德 D:具备旅游企业人力资源管理工作的心理调试与抗压能力
答案:BCD
7.本门课程主要采取的教学方法有哪些？
A:案例分析法 B:讲授法 C:项目教学法 D:团队学习法
答案:ABCD
8.案例分析法(Case Study)目的是为了实现本门课程能力目标要求中的发现问题、分析问题和解决问题的能力。
A:对 B:错
答案:A
9.团队学习法的目的是通过项目练习帮助学生掌握本门课程所应达到的各项能力目标以及培养学生的创新创业能力。
A:对 B:错
答案:B
10.组织策划人力资源管理相关活动的能力属于本门课程的能力目标
A:对 B:错
答案:A