第六章单元测试
- 提出需要层次理论的是（ ）
- 在一个人好的行为发生后，立即用物的或精神的鼓励来肯定这种行为，从而增加他以后的行为反应频率，这是强化类型中的（ ）
- 期望理论认为，激励力的大小是由（ ）决定的。
- 在下列各因素中属于保健因素的是（ ）
- 激励过程的出发点是（ ）。
- 薪金和工作条件属于以下哪一种因素（ ）
- 强化类型包括（ ）
- 在双因素理论中，属于激励因素的是（ ）
- 双因素理论中的保健因素指能保护职工心理健康的因素 （ ）
- 根据马斯洛的需要层次理论，工厂的一线操作工人的主导需要可能是安全需要。 （ ）
A:马斯洛 B:弗鲁姆
C:泰罗 D:斯金纳
答案:马斯洛
A:消极强化
B:自然消退 C:负强化 D:正强化
A:期望值和效价的乘积 B:期望值减去效价 C:期望值和效价之和 D:期望值和效价之比
A:提升；责任；工作安全；工资
B:监督；责任；与上下级的关系；提升 C:监督；与上下级的关系；工资；工作安全 D:监督；工资；与上下级的关系；提升
A:不满意
B:未得到满足的需要 C:目标 D:紧张感
A:激励因素 B:成长需要
C:自我实现需要 D:保健因素
A:批评教育
B:负强化 C:自然消退 D:奖励 E:正强化
A:公司的福利与保障
B:工作的成就感 C:晋升的可能性 D:获得他人的赏识 E:工作条件
A:对 B:错
A:对 B:错
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