劳动合同管理章节测试课后答案2024秋

第二章单元测试

1. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。

A:150% B:250% C:200% D:300%
答案:200%

2. 约定条款的存在与否并不影响劳动合同的效力，所以约定条款可以随意约定。（ ）

A:错 B:对
答案:错

3. 固定期限劳动合同的最短期限为3个月。（ ）

A:对 B:错
答案:错

4. 以下选项中，不属于劳动合同必备条款的是（ ）

A:劳动者的、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 B:试用期约定 C:劳动保护、劳动条件和职业危害防护 D:社会保险
答案:试用期约定

5. 二年期的劳动合同可以设立一个月的试用期。（ ）

A:错 B:对
答案:对

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