第四章单元测试
- 劳动者和用人单位享有平等的解除劳动合同请求权。任何一方都可以主动向对方提出解除劳动合同的动议。（ ）
- 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前（ ）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位有权单方解除劳动合同。（ ）
- 以下解除劳动合同情形中，用人单位不需要支付经济补偿金的是（ ）
- 劳动者患病或非因工负伤后不能胜任工作，用人单位可以立即与劳动者解除劳动合同。（ ）
A:错 B:对
答案:对
A:三十日；三日 B:三十日；五日 C:十五日；三日 D:十五日；五日
答案:三十日；三日
A:对 B:错
答案:对
A:劳动者提出动议，双方协商一致解除 B:劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位单方解除 C:劳动者严重违反用人单位规章制度，用人单位单方解除 D:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位单方解除
答案:劳动者提出动议，双方协商一致解除###劳动者严重违反用人单位规章制度，用人单位单方解除###劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位单方解除
A:对 B:错
答案:错
