第十章单元测试
程序型决策通常是（）的，目标是清楚和明确的，决策程序是规范的，信息的来源和渠道也是清楚定义的。
（）结构化水平很低，因为信息是模糊的、决策程序不清晰，就连目标也不明确。
行为模式的特点可以概括为( )。
（ ）是创造性过程的起始阶段。
通过（）能够提高组织决策的效率、保留员工的认知资源，增强员工工作自主性。
程序型决策是指由于决策的重复性而建立的决策规则。
在问题解决中，没有得到决策规则的支持，不可以进行选择的制定和评估。
运用程序和经验法则可以使决策中的不确定因素可以在开始阶段通过程序和经验法则得到减少。
实践法并不要求找出所有的方案，但认为在决策过程中应当超越经验法则和结果满意的限制，在时间、金钱和其他条件允许的情况下找出尽可能多的方案。
真正强调创造力的组织会给自己规定目标，这些目标清楚地表明了公司重视创造力和创新，组织成员应当努力作出创造性突破以实现组织的目标。
A:一般结构化 B:非结构化 C:高度结构化
答案:高度结构化
A:一般性决策 B:非程序型决策 C:程序性决策
A:结果满意 B:运用程序 C:经验法则 D:次优化
A:准备 B:孵化 C:洞察 D:验证
A:延长开会时间 B:监控员工的工作状态 C:通过设计合理的流程 D:严格的考核
A:对 B:错
A:对 B:错
A:错 B:对
A:错 B:对
A:错 B:对
温馨提示支付 ￥3.00 元后可查看付费内容,请先翻页预览!
