第五章单元测试
马斯洛需求层次论包括：（）。
（ ）是管理者最难理解和最难满足的需要。
- 弹性工作时间的制度中工作日被分成（）部分。
以下哪些属于物质激励（）。
P=M+A+E，其中P代表绩效，M代表激励，A代表能力，E代表环境 （）。
激励方式太单一是激励存在的问题之一 （）。
薪酬制度不是体现员工价值的重要标准之一（）。
保障体系的不健全也会降低员工工作效率，不利于企业的发展（）。
弹性工作时间也称弹性时间。前面所讨论过的压缩工作时间的方法固然可以让员工在任何时间里休假。（）
将人们的短期绩效与目标进行对比是监控组织长期绩效的有效方法。
A:归属 B:生理需要 C:自我需要 D:尊重 E:安全
答案:归属###生理需要###自我需要###尊重###安全
A:福利
B:成本
C:自我实现需要
D:利润
A:一个 B:两个
C:四个
D:三个
A:股票 B:可变工时制 C:奖金 D:福利
A:对 B:错
A:错 B:对
A:对 B:错
A:对 B:错
A:错 B:对
A:对 B:错
温馨提示支付 ￥3.00 元后可查看付费内容,请先翻页预览!
