第三章单元测试
互联网时代的变革包括哪些方面？
（ ）和（ ），决定了员工管理方式的变革。
根据并购双方所处的行业特征将并购分为（）（）（）三类。
工业设计能够从( )方面的路径推动制造业的转型发展。
打造与可雇佣性相容的企业文要营造必要挑战氛围，增强员工的紧迫感和危机感，激励雇员全面提升个人的能力，但不必重视员工的学习。（ ）
从业优势是每个人根据自己的天资、能力、动机、需要、等综合形成的一种工作特长，它是一个人面对选择时，无论如何都不会放弃的职业价值观。（ ）
企业并购（M&A）是企业收购（Acquisition）与企业兼并（Merger）的合称。（ ）
横向并购，又称为联合并购，并购的双方或多方均为具有直接竞争关系、产品或服务相同、经营领域重合的企业。（ ）
设计类企业更多是通过中间智力资源为其客户提供个性化服务的需要，这也决定了设计类企业以中小规模为主。（ ）。
A:信息共享 B:信息对称 C:
组织架构锥形化
D:组织架构扁平化答案:信息对称###组织架构扁平化
A:
员工作用的变化
B:员工价值的重新定位
C:组织目标
D:团队利益
A:混合并购 B:横向并购 C:纵向并购 D:联合并购
A:两方面
B:四方面
C:三方面
D:一方面
A:错 B:对
A:对 B:错
A:对 B:错
A:对 B:错
A:错 B:对
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