管理学原理（山东大学）第八章测试_智慧树知到答案2021年

第八章 组织中的人员配备：组织中的人员配备：人员配备的基本要素、招聘与选拔、培训与发展、员工绩效管理、薪酬与绩效。8.1人员配备的基本要素:人员配备的基本要素
8.2招聘与选拔:招聘与选拔
8.3培训与发展:培训与发展
8.4员工绩效管理:员工绩效管理
8.5薪酬与绩效:薪酬与绩效

[判断题]衡量绩效是控制活动的最终目的。（  ）
错
对
答案：×
[单选题]下列原理中，属于人员配备工作原理的是（  ）
目标统一原理
许诺原理
命令一致原理
责权利统一原理[单选题]人员配备的工作包括（  ）
确定人员结构、选配、培训组织成员

确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员
确定人员需用量、选配、培训组织成员
制定工作规范，选配、培训组织成员[单选题]相对于外部招聘而言，内部提升的优点是（  ）
来源广泛，选择余地大
更快地胜任工作
不会产生不满情绪
为组织带来新的观念[多选题] 哈佛商学院卡普莱等教授提出的全方位绩效看板评价体系的特点有   （）
外部层面
革新与学习层面

顾客层面
财务层面
内部层面