- 认真是一种（ ），是一种（ ），更是一种（ ）。
- 要想认真工作，要从改变工作的态度开始，包括（ ）。
- 一个人的工作质量，不是取决于他的学识和能力，而是取决于他能付出多大程度的（ ）。
- （ ）曾经说过：科学的道路上没有平坦的大路可走，只有那些在崎岖小路上攀登不畏劳苦的人，才有希望到达光辉的顶峰。
- 通往成功的道路有很多条，但每一条都离不开（ ）。
- 未经学校同意的就业协议不发生法律效力。
- 价值观是一个人的社会地位
- 工作价值观就是你最期待从工作中获得的东西。
- 现在的社会需要的是技术能力超群的职业人。
- 细化学业措施可以让学业计划更具体。
- 两手指尖合拢，指尖相碰或者在背后双手相握都是自信的表现。
- 大学只要建立一套适合学生和院校本身的培养结构就可以培养高素养的职业人。
- 吸引人的演讲具有以下特点（ ）
- 俗话说： "计划赶不上变化。”所以没有必要做职业生涯规划。
- 劳动是人维持自我生存和自我发展的唯一手段。
- 学会说谢谢,是一种处世哲学,是生活中的大智慧。
- 性格以什么样的逻辑方式决定命运
- 对于职业生涯规划说法正确的有（ ）
- 素质拓展训就是：（）+（）+（核心）+（）+（心态）+（沟通）+（）
- “诚”更多的是指“内诚于心”，“信”则偏重于“外信于人”,“诚”乃（ ），“信”则是（ ）。
- 在对职业生涯规划进行修正和评估时应该结合之前所做的职业生涯规划从以下几个方面进行重点评估（ ）
- 本门课程大学生职业素养培养内容包括（ ）
- 倾听的作用有（ ）
- 谢谢也可以变化成为（ ）
- 大学毕业生的就业权益包括：（ ）
- 与就业单位签署劳动合同时要注意（ ）
- 职业生涯的评估要注意两个原则：第1是评估要有预见性第2是评估要有（ ）
- 专业知识技能一般用（ ）来表示
- （ ）简历是一种写简历的传统方法。
- 毕业生有权获得准确、全面的就业信息，并从专业的就业指导部门，主要是各高校的（ ）那里获得就业方面的指导。
- （ ）是一把双刃剑，发挥得好，是锦上添花；发挥不好，可能就否定了前期的努力。
- MBTI性格理论的（ ）指标是由喜芙莲母女提出的
- 卡耐基的倾听层次分为心不在焉的听，假装在听，选择性地听（ ）专业咨询地听。
- 认真是一种工作（ ），是一种职业素养，也是一种生存素质
- 对设计好的职业生涯规划进行管理、评估和修订的具体顺序：明确目标——分解目标——（ ）——限制时间——追踪任务——实施行动——调整计划
- 社交区的空间距离为（ ）
- （ ）能在最短的时间内影响到最多的人
- 可迁移技能也被称为（ ）
- 北宋著名理学家（ ）求学“程门立雪”的故事，让他成为尊师重教的楷模。
- 面试是一个综合测试系统的（ ）交流过程
- MBTI性格理论中能量获得的途径包括（ ）两个维度
- 职业适应论告诉我们，如果不能找到一份匹配的职业，也要试着去（ )两者的差距，努力适应职业的要求。
- 职业生涯决策修订内容包括职业的重新选择、职业生涯线路的选择、（ )的修订，实施措施与行动计划的变更等。
- 毕业生与用人单位签订的（ ）受劳动法及劳动合同法保护。
- 面试时要注意（ ）
- 下面哪一种求职者企业会拒绝（ ）
- 根据你所应聘的岗位需要提前考虑的问题是：（ ）
- 面试前需要准备的三个重要事项（ ）
- 面试结束以后应该( )
- 手语对于听力障碍的人来说，是主要的交际工具，也是（ ）。
- （ ）是感恩老师的日了
- “感恩”是( )，最初源自基督教教义。
- （ ）是中国几千年的传统文明。
- 常说“谢谢”可以（ ）。
- 演讲最难的地方在于（ ）。
- 具备和掌握出色的演讲技巧是（ ）。
- 以下哪些场合需要用到演讲的技巧（ ）。
- 主题清晰就是（ ）。
- 演讲的技巧包括：
- 职业生涯是（ ）。
- 系统化职业规划是一个（ ）的过程。
- 职业生涯发展规划的实施步骤包括（ ）。
- 职业生涯规划设计的出发点（ ）。
- 系统化的职业规划法包括？（ ）
- 设计职业生涯规划的出发点是（ ）。
- 职业生涯规划是对（ ）进行测定、分析、总结的基础上做出行之有效的安排。
- 职业生涯是一个（ ）的过程，是一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。
- 根据描述，林某在进行职业生涯规划时最大的问题是（ ）。
- 大学生活也是职业生涯规划的一部分，是整个规划中的一个环节，属于（ ）。
- 进一步深化话题可以帮助你成为一个受人欢迎的听众
- 在图书馆代同学占座位是努力学习的表现。
- 劳动者享有选择职业的权利，所以，一些委培生、定向生也可以自主择业。
- 在未来的人工智能时代，弹性的工作消失得最快。
- 清华大学原校长顾秉林的五句话是：方向比努力重要，能力比知识重要。
- 握手持续时间通常是20秒。
- 在大学生活和将来的职场中可以从以下几个方面做到诚信（ ）。
- 毕业生与用人单位签订的劳动合同要依法规定员工的（ ）等内容
- 现代社会和企业用人标准包括（ ）
- 个人简历的主要内容包括（ ）。
- 以下哪个属于感恩的节日（ ）
- 如果你申请的工作要求应聘者自信和主动，可以选用（ ）简历。
- 遵守以下纪律是安全工作的前提（ ）
- 关于面试着装，下面的描述正确的是（ ）
- 自我管理技能的获得途径有（ ）
- 做职业生涯规划可从以下三个方面进行重点评估（ ）
- 身体语言主要包括（ ）、目光、手势、坐姿、站姿、触摸和服饰等方面
- 西方的“诚信”，是建立于（ ）帝国繁荣的海外贸易和简单商品经济充分发展的基础上的。
- （ ）决定你适合做什么
- （ ）是感恩老师的日子。
- 支教、支农、支医和（ ）简称“三支一扶”
- 职业生涯规划是一个（ ）的过程
- 在宿舍里要增强自我防范意识，提高警惕，（ ）
- 微表情专家认为，如果一个人回答问题的时候眼珠在向左转，那么他的大脑就是在回忆，他回答的就是（ ）
- 演讲在层次结构上可以（ ）曲折多变。
- “求职信”属书信式自荐材料，带有一定的主观性质，行文时可以带有一定的（ ）。
- 科学的道路上没有平坦的大路可走，只有那些在崎岖小路上攀登不畏劳苦的人，才有希望到达光辉的顶峰。是（ ）说的。
- 统计数据证明（ ）导致的事故占劳动安全事故的96%
- 赞美如果恰到好处表达的就是一种( )
- 该兴趣类型适合的职业是（ ）。
- 该兴趣类型对应的英文字母是（ ）。
- 题干描述的岛屿对应的兴趣类型是属于（ ）。
- 用这种方法进行探索，被称为（ ）理论。
- 这是个人成长之路中探索（ ）的描述。
- 属于NF理想性格类型的一类人是“对事不对人”
- 社会和学校以及各个组织可以有保留的将有价值的招聘信息通过公开的途径传递给大学毕业生。
- 教育部提出的“四会”教育是指（ )
- 劳动合同的内容包括（ ）等方方面面。
- 关于诚信的说法，下列正确的是（ ）。
- 在校园内大学生的行为应该是（ ）
- 技能可以分为
- 修订学业计划的步骤包括（ ）。
- 以下属于专业技能的一项是（ ）
- （ ）决定你愿意做什么
- 将职业分为六大类的是（ ）
- （ ）是这个世界上对每一个人都公平的资源
- 就业协议书由各省的（ ）统一制作和发放给应届大学毕业生。
- 职工一方在（ ）人以上的集体劳动争议适用特别程序。
- （ ）关键在于不局限于固有的思维,发扬了团结协作,良性竞争,开拓创新的精神。
- 社会型的人具有（ ）的特点
- “大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也”是（ ）说的。
- 计划没有变化快，所以不需要制订我的学业计划。
- 构成劳动安全事故的原因多种多样，但直接原因为（ ）
- 兴趣是心理测验的分数和结果
- 握手的礼节包括( )
- 新时代企业用人的标准有（ ）
- 大学生的休闲时间可以充分用到以下事项（ ）
- “三支一扶 ”具体内容是指（ ）
- 赫兹伯格的激励理论认为员工的工作满意度取决于（ ）
- “三百六十行，行行出状元”说明（ ）
- 马斯洛认为（ ）是人最高级的需要
- “感恩”是( )，最初源自基督教教义。
- 安全就是（ ）
- 人生本平等，职业无贵贱。是（ ）说的。
- （ ）游戏可以让我们了解过去的自己，规划未来的生活，明确目标，承认人生是波澜起伏的过程。
- 在今后的职场中满意工作，在社会中幸福生活。重要的是拥有三样法宝：干粮、猎枪、（ ）。
- 就业协议书和劳动合同的责任和义务相同。
- 以下哪些条件学生能申请云南省的毕业生求职补贴（ ）
- 职业核心能力又被称为（ ）
- 兴趣分为（ ）三个价段
- 职业意识是指（ ）
- 在进行沟通之前，为了让访谈步步深入，首先要做好（ ）
- 美国一本知名杂志对工商、文艺、体育、政界的近百位成功人士同样进行过调研，对他们生平经历的研究结果发现：在天赋、智慧、机遇、能力、认真、斗志、毅力等诸多成功要素中，排在第一位原因是（ ）
- 兴趣是无论我们能力高低，也无论外界评价如何，我们依然（ ）的事情。
- 在主动与别人交流的过程中，尽量回避自己不懂或者是（ ）的话题。
- “凡事预则立，不预则废”。这句话出自（ ）。
- 繁体字“听”是一个（ ）
- 与人交流、与人合作、解决问题、自我学习、自我发展这些企业关注的职业素养构成了（ ）
- 时间管理的原则包括（ ）
- 对于面试的陈述，下列说法正确的是（ ）
- 找工作要秀外慧中，“慧中”是指过硬的个人素质，“秀外”则指（ ）。
- 职业生涯规划的出发点包括：定向、定点、定位、（ ）
- （ ）属于非弹性工作。
- 职业核心能力，就是指与人交流，（ ），解决问题，自我学习、自我发展的能力。
- "专升本”考生只能报考与本人专科所学相同或相近的（ ）。
- 劳动分为体力劳动和（ ）两大类
- 毕业生就业协议书由毕业生、用人单位和（ ）三方共同签订。
- （ ）提出了需要层次论
- “大学生志愿服务西部计划”按照公开招募、（ ）、组织选拔的方式招募高校毕业生。
- 一旦你养成了认真的（ ），到任何公司你都会是最受欢迎的人。
- 教育家卡耐基曾说过，“做个听众往往比做一个演讲者更重要。专心听他人讲话，是我们给予他的最大（ ）、呵护和赞美。
- 就每一个企业而言，诚信是宝贵的（ ）。
- 实用型的人具有（ ）的特点
- 信息网络社交要增强自我保护意识，不在网上公共个人资料，（ ），不参加无益身心健康的网络活动。
- （ ）指引你追求有意义的人生
- 个体空间实际上是使人在心理上产生安全感的（ ）
- 职业生涯规划是根据（ ）来确定职业目标的过程
- 微表情属于（ ）一种
- 把握对方需求可以从“己所不欲，勿施于人”、将心比心和（ ）三个方面入手
- 性格是人对现实的稳定态度和习惯化（ ）的总和，表现为个体独特的心理特征。
- （ ）决定你能够做什么
- 艺术型的人具有（ ）的特点
- （ ）与“诚信诉讼”是古罗马时期最普遍的商业和司法原则。
- 消极的表情包括（ ）或面无表情，头转向别处，还有冷笑，轻蔑的笑，撇嘴、撅嘴等。
- 以下是我国古人历来重视道德修养和文明礼貌的大古训和处世信条（ ）
- “三支一扶”大学生，服务期满经考核合格后，报考事业单位的，同等条件下优先聘用；报考省内高校研究生的，笔试成绩加（ ），并在同等条件下优先录取。
- 光是说出谢谢还不够，还要加上（ ）和由衷的感情。
- 察言观色中“观色”指的是（ ）。
- 非语言的沟通包括（ ）。
- 空间距离也是交流沟通的一种非语言形式，不同文化下的空间距离是不一样的。一般来说，（ ）的“亲密地盘”要比（ ）的“亲密地盘”近一些。（ ）
- 眼睛是心灵的窗户，目光在面对面沟通中有极重要的功能。（ ）表示对对方的尊重，表示仔细倾听。
- 微表情专家告诉我们，眼球运动的方式是内心思考问题的线索，如果一个人回答问题的时候眼珠在向左转，那么他的大脑就是在回忆，他回答的就是（ ）。
- 探索性格的方法有（ ）
- "知之者不如好之者，好之者不如乐之者"说明（ ）的重要性。
- 户外拓展训练是一种（ ）的学习。
- 营销自己十分就是将自己所有的（ ）推销出去。
- 对职业生涯的评估要注意遵循( )原则
- 没有方向的人生不过是在（ ）。
- 户外拓展训练的本质可以用八个字来概括（ ）
- 演讲的语言要尽量使用（ ）
- 如果学生发现其合法的劳动权益受到侵害，可以在获悉受害的（ ）内向当地的劳动部门提出仲裁，来维护自身的合法权益。
- 要养成良好的职业素养，关键是（ ）
- 劳动观是指人们对劳动的（ ）和根本观点
- 就我们每个人而言，诚信是高尚的（ ）。
- 智能化时代的互联网大数据、（ ）、区块链在快速改变世界。
- 亲密区的空间距离为（ ）
- 当今大力提倡的双创信息时代所指的“双创”是（ ）
- 通过户外拓展训练，能够激发同学们的（ ）
- 平时可以准备一些有意思的话题，养成（ ）的习惯，留意别人在交谈当中的一些有趣的话题。
- 就业协议书必须（ ）签订才有用，所以未经学校同意，毕业生擅自签订的协议是无效的。
- 大学生的就业权益包括（ ）。
- 解决劳动争议的四个阶段：包括协商、调解、（ ）和诉讼。
- 劳动合同发生争议，应依据（ ）来处理。
- 在这个案例中，小林既签了就业签议，后来又签了劳动合同。那到底应该以哪一份为准？（ ）
- 高超的演讲者都是先天就具备这种能力的人。
- 如果你的附件很多，应该在简历或求职信的最后一页列出一份附件的清单。
- 现代社会，诚信已融入了契约经济的（ ）含义和法律制度的（ ）意义，但仍包含并侧重于伦理道德的（ ）含义，并被赋予了更多的内涵和外延，成为社会正常运转的基本要素。
- 人的本质是一切社会关系的总和。每个人都不是孤立的存在，必然身处各种社会关系之中，如何理顺这些关系、如何提高生活质量就涉及（ ）。
- 虚拟的网上活动与现实社会的活动在本质上是一致的，都不能超越法律的界限。大学生在网络世界中必须自觉遵守（ ）。
- 案例中提到的诚信属于（ ）。
- 诚信就是诚实、守信。对于职业人而言，代表了两个重要的品质。诚实是不说慌，真心待人，尊重他人。守信则是信守承诺，讲求信用，（ ）。
- 有心人就是认真做事的人。
- 握手时伸出的手应该是干净温暖的，而不是又湿又冷的。
- 面试中，尽量用“是的”、“不是”来回答问题。
- 需求层次理论认为，水、食物、空气是人的安全需要
- 针对不同的人都应该采取同一种交谈方式。
- 面试过程中无论何时说出自己的业绩，举出具体例子会更有说服力。
- 遇见他人写信或阅读信件，可以偷看并自行拆阅。
- 技能和能力是一回事
- 一般来说，欧美人的“亲密地盘”要比亚洲人的“亲密地盘”近一些。
- 一个人只会具备一种兴趣类型
- 兼职的同学不能与用人单位签订非全日制劳动合同以维护合法权益。
- 主动沟通，积极表达，能够营造和谐的人际氛围。
- 性格受主观和客观两方面影响，不是与生俱来的。
- 本门课的目标就是：从自我出发，了解自己，学会规划，管理时间，确定目标，培养全方位的职业素质。
- 核心能力又称关键能力，具有普适性和可迁移性。
- 关于就业协议书的说法，下列正确的是（ ）
- 常说“谢谢”可以（ ）
- 联合国教科文卫组织提出的“四会”教育目标中，正确的是（ ）
- 作为毕业生来说，熟知就业政策可以（ ）
- 在倾听者表示接受的态度时，可以通过（ ）做出积极反应
- 毕业生运用法律手段解决劳动争议的阶段包括（ ）。
- 自我认识的应用步骤
- 上大学会让你（ ）
- 职业发展不顺利，总是不能很好地实现目标，那么真正的原因很可能是制定的（ ）出了问题。
- 春秋战国时期著名的改革家商鞅，把国家治理的三个因素归纳为（ ）。
- 求职信就相对（ ），个人简历则比较（ ）。
- 价值观是（ ）
- 云南省针对高职毕业生的有关政策包括（ ）
- 熟知（ ）可以帮助同学们在就业这条路上少走弯路。
- 荣格是MBTI性格理论的创立者，他提出了（ ）
- 作为一名教师，希望同学感恩的方式是（ ）
- 要想认真工作，首先要改变你以下的工作的态度（ ）
- 高职毕业生通过与用人单位“双向选择”来确定就业去向，这实际上就是毕业生和用人单位（）的过程。
- 学会规划时间，重要的是（ )的管理
- 进行职业生涯目标和策略方案的修订，修订内容包括（ ）等。
- 把握对方需求，围绕主题说明的沟通技巧分为三个层次（ ）
- 非语言沟通包括（ ）
- 就整个社会而言，诚信是正常的（ ）。
- 复合型人才是指（ ）
- 就国家而言，诚信是良好的（ ）。
- “无他，唯手熟尔”来自古文名篇
- （ ）是抉择目标、制定措施，实现职业梦象的必经之路
- 生源地为3个藏区县(即：香格里拉县、（ ）、维西裸僳族自治县的毕业生可享受求职补贴。
- 简历的个人设计要求简洁、清晰、（ ）、纸张优良
- 劳动者享有平等就业和选择职业的权利，劳动者就业不因民族、种族、（ ）、宗教信仰不同而受到歧视
- 学会求知、学会（ ）、学会共处、学会生存是联合国教科文卫组织提出并一直沿用的“四会”教育目标
- “您是我20年前的老师，您现在仍然是我的老师，将来必定还是我的老师。”这段话是（ ）说的。
- 能设身处地从对方的角度来想问题，体验他人处境叫做（ ）
- 要防范安全问题，首先就是培养（ ）
- 长期职业生涯规划是指（ ）
- 在会场上的行为应该关闭手机、不接听手机、（ ）
- （ ）是中国几千年的传统文明。
- 中国新四大发明是：共享单车、移动收费、网络购物、（ ）
- “你们愿意别人怎样待你,你们也要怎样待人”出自（ ）
- 求职简历包含求职信和( )两个重要内容。
- 如果从评估结果中发现，职业选择是正确的，职业目标的制定也是科学合理的，但是职业发展还是不顺利，那么很可能是制定的（ ）出了问题。
- 职业态度、职业心理、角色认知这些企业关注的职业素养构成了（ ）
- 解决劳动争议的四个阶段包括：协商、调解、（ ）、诉讼
- 改变工作态度，养成认真的工作习惯，关键是（ ）
- 职业生涯评估要注意的原则包括评估要有预见性和（ ）
- （ ）是对求职应聘者最大的考验
- 求职简历包含（ ）和个人简历两个重要内容
- SWOT分析法的创始人是（ ）
- 就业协议书适用于（ ）方
- 一个人的工作质量取决于他的（ ）
- 下面这句话是谁的名言：科学的道路上没有平坦的大路可走，只有那些在崎岖小路上攀登不畏劳苦的人，才有希望到达光辉的顶点。
- 诚信是指内诚于人，外信于心
- 当前大力提倡的“双创”是（ ）
- 修订学业计划的三步曲是（ ）
- “预”就是准备、努力、实践和付出
- 培养良好的劳动习惯是实现高素质职业人的基础
- 人生之旅从（ ）开始
- 以下哪个不属于感恩节（ ）
- 中国几千年的（ ）主要特点是含蓄、内敛
- 团队协作是重要的职业素养
- 感谢是外在表现，感恩则更多是一个人的（ ）
- 户外拓展训练可以实现（ ）目标
- 可以利用讲故事的诀窍：目标——阻碍——努力——结果的方式来介绍自己。
- 关于如何介绍自己，下面的叙述正确的是（ ）
- 倾听的四要素包括（ ）
- 主持人的访谈方法首先要做的是什么？
- 在交流中，以下哪项给人的印象和信息量比重最大？
- 初入职场与人交流时，开口前我们应做到先过脑，再走心，再开口，思考和谁说，为什么说，怎么说。
- 在公开场合演讲需要注意些什么？
- 关于主持人的访谈方法，下面叙述正确的有（ ）
- 在开口前的准备是先过脑——再走心——再开口。
- 美国心理学家艾伯特·梅拉比安认为，人在交流中，说话的内容给人的印象和信息量只占总体的7%，语气语调，说话方式和神情所传递的情感比重占38%，剩下的55%被面部表情，肢体动作、穿着打扮和环境因素瓜分。
- 倾听不属于沟通方式
- 演讲时要注意不能够（ ）
- 设身处地从对方的角度来想问题被称为
- 在把握对方需求、围绕主题说明中，重要的一点是（ ）
- 身体语言主要表现在（ ）
- 微表情是属于非语言沟通的一种
- 工作无贵贱，行业无尊卑。这句话最早出自（ ）
- 握手的礼仪包括（ ）
- 构成安全事故的原因主要包括
- 职业核心能力又叫（ ）
- 职业生涯规划的出发点（ ）
- 下列哪项属于中期职业生涯规划（ ）
- 职业生涯的特性（ ）
- 当人们聚精会神的从事某种活动，进入忘我的境界这种状态叫（ ）
- 需要层次论的创立者是（ ）
- 知己知彼，百战不殆出自（ ）
- 性格决定你（ ）
- 如何理解职业生涯规划（ ）
- 进行有效休闲时间管理的第一步是（ ）
答案:生存素质###职业素养###工作态度
答案:化繁为简###注重细节###严谨务实###用心工作
答案:认真
答案:马克思
答案:认真
答案:对
答案:错
答案:对
答案:错
答案:对
答案:对
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