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第一章树立现代人力资源管理理念：认识人力资源管理，从记忆和理解层面掌握人力资源管理的基本知识。1

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第三章人力资源的培育：掌握员工培训的程序和绩效考评的方法。3.1建立员工培训体系:员工培训是组织

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第二章获取合适的人力资源：掌握人力资源需求与供给，学会工作说明书的编制、熟悉招聘流程。2.1制定

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第四章人力资源的保留：掌握薪酬设计的流程、员工福利和劳动合同的内容。4.1设计薪酬管理体系:认识

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见面课：人力资源管理技巧以下对对M公司培训策略认识正确的是M公司没有采取针对员工实际的培训措施对M公司培训内容中理论与实践认识正确的是应根据岗位特点，进行工作分析后确定具体的培训侧重。

见面课答案 2021年12月22日 0 点赞 0 评论 591 浏览

见面课：人力资源管理技巧以下对对M公司培训策略认识正确的是M公司没有采取针对员工实际的培训措施对M公司培训内容中理论与实践认识正确的是应根据岗位特点，进行工作分析后确定具体的培训侧重。

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见面课：从腾讯烙印看企业福利员工福利的特点包括：（）以上都是关于养老保险缴费比例下列说法正确的是（）企业缴费不超过20%，个人缴费8% 关于医疗保险缴费比例

各单元课后答案 2021年12月22日 0 点赞 0 评论 274 浏览

见面课：慧眼识人之面试技巧面试活动中，面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外，还要创造条件帮助应聘者达到自己的（）。面试目标由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力，所以（）面

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见面课：绩效面谈关于绩效反馈面谈的说法,正确的是绩效面谈中应避免对立和冲突绩效反馈面谈的技巧包括考评者要与被考评者是完全平等的交流者;通过正面鼓励或反馈,关注和肯定被考评者的长处;

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陕西工商职业学院第一章被西方经济学家和管理学家称为第一资源的是（）。选项:信息资源资本资源自然资源人力资源

课后答案 2021年12月25日 0 点赞 0 评论 614 浏览

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