旅游企业人力资源管理章节测试课后答案2024春
第一章测试1.下列说法不正确的是A:人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人B:人力资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量C:人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量D:人才资源是人力资源的一部分，即优质的人力资源答案:C2.人力资源是与其他自然
旅游企业人力资源管理
旅游企业人力资源管理期末考试答案2023春
旅游企业人力资源管理调整劳动关系的基础方式是（ ）。A:劳动争议管理制度 B:企业内部劳动规则 C:劳动法律法规 D:劳动合同
旅游企业人力资源管理期末答案和章节题库2024春
面试是以谈话和观察为主的一种员工招聘甄选环节中采用的一种方法。答案:对绩效管理是绩效考核中的一个重要环节。答案:错员工甄选是指通过运用一定的工具和手段对已经招募到的求职者进行鉴别和观察。
旅游企业人力资源管理期末答案2023秋
1.调整劳动关系的基础方式是（ ）。A:劳动争议管理制度B:企业内部劳动规则C:劳动法律法规D:劳动合同答案:劳动法律法规2.对从事工作活动的一般程序、完成工作使用哪些工具和操纵哪些设备、工作中所涉及的文件或记录有哪些、工作中重点控制的环节是什么等内容的分析，是指工作分析的（ ）。A:工作方式分析B:工作主体分析C:工作内容分析D
旅游企业人力资源管理期末考试答案题库2024秋
泰山学院人力资源质量对人力资源数量具有较强的替代性，而人力资源数量对人力资源质量的替代性较差。A:错B:对答案:对员工甄选是指通过运用一定的工具和手段对已经招募到的求职者进行鉴别和观察。A:对B:错