第十章单元测试
- 绩效不仅有量的规定性，也有质的规定性。（ ）
- 科学、合理地建构公共部门绩效评估指标体系是确保绩效评估结果客观、准确、公正的关键。（ ）
- 外部评估，是基于委托—代理关系的一种责任评估，主要表现为中介机构、学术研究机构、社会公众对公共部门及其所属人员绩效的评估。（ ）
- 根据评估所要解决的问题、评估目的、评估任务，确定是采取{内部评估方式}还是采取外部评估方式。（ ）
- 但绩效评估与绩效管理真正运用到公共管理中，则是始于20世纪50年代的（ ）。
- 公共部门绩效评估的结果运用阶段，不包括（ ）
- 绩效产生的主体来看，公共部门绩效包括了（ ）
- 绩效评估指标确立的原则包括（ ）
- 公共部门绩效评估的意义是( )
- 我国公共部门绩效评估过程中存在的问题是（ ）
A:错 B:对
答案:对
A:对 B:错
A:对 B:错
A:对 B:错
A:西方的新公共管理运动
B:美国的人力资源管理制度
C:英国的公务员制度
D:美国的绩效预算制度
A:公布评估结果
B:评估结果的分析与运用
C:复核评估结果，撰写评估报告
D:复查评估方案
A:总体绩效
B:公共部门整体绩效
C:公共管理人员个人绩效
D:项目绩效
A:系统性原则与导向性原则
B:综合性、全面性原则
C:独立性与差异性原则
D:可操作性原则和与职能行使保持一致的原则
E:硬指标与软指标相结合、定量与定性相结合的原则
A:公共部门绩效评估是公共管理方法的一种创新。
B:公共部门绩效评估有助于改进政府公共部门与社会公众之间的信任关系。
C:公共部门绩效评估为提高公共管理绩效提供了动力机制。
D:公共部门绩效评估提供了新的公共责任实现机制。
E:.公共部门绩效评估是公共管理的一场革命。
A:缺乏评估主体的具体制度建构
B:评估方法单一，没有实现定性方法与定量方法的有机结合
C:把公共部门的主要精力放在见效快、表面化程度高的事务上
D:公共部门绩效评估的内容不全面
E:评估程序没有规范化、程序化
F:绩效评估的应用没有注重通过科学合理的绩效目标、绩效标准来规范行政行为
G:表现出盲目性，照搬西方国家或企业绩效评估措施的现象普遍存在
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