知到答案人力资源管理智慧树答案_2022年

第二章

在企业规划中起决定作用的规划是( )。
答案:人力资源规划
以下不属于人力资源管理基本原则的是（ ）。
答案:因人设岗
建立合理有效的( )是企业完成计划任务的关键。
答案:目标体系
（ ）是人员规划活动的落脚点和归宿。
答案:人力资源供求协调平衡
企业组织结构变革的方式包括（ ）。
答案:改良式变革;计划式变革;爆破式变革
人力资源需求预测的定量方法包括（ ）。
答案:回归分析法;灰色预测模型法;转换比率法;马尔可夫分析法;趋势外推法
人力资源预测主要分为人力资源需求预测和人力资源供给预测。其中，需求预测是对未来所需员工数量、质量和种类的估算。（ ）
答案:对
企业常用的供给预测主要来源于外部供给。（ ）
答案:错
企业外部供给会受到地域性、人口政策及人口现状、劳动力市场发育程度、社会就业意识和择业心理偏好等这些因素的影响。（ ）
答案:对
企业外部供应的渠道有院校应届毕业生、复员转业军人、失业及流动人员、其他组织在职人员等。( )
答案:对