第三章( )是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。
答案:岗位分析
以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是( )。以下关于工作岗位分析的说法，不正确的是（ ）。工作说明书中岗位的基本资料，包括（ ）等识别信息。以下关于工作说明书的说法，正确的是（ ）。唐僧能胜任师傅的岗位，是因为西天取经必须有明确的目标，并能带领团队成员坚定不移地完成这个目标，概括起来就是“下定决心、坚持胜利”。（ ）岗位名称是对工作名称的进一步明确，规范岗位名称有利于进行岗位管理。（ ）岗位说明书的很多项目不需要以规格化的模式和词语加以描述，不能谨慎用词、斟酌用语，也不会产生歧义或弱化说明书的精确性。（ ）为了了解和描述岗位的情况，就必须要明确提供岗位的职责范围和岗位数量。（ ）胜任力建模需要经历：信息收集、模型设计和模型验证三个阶段；纵向看，每一步都会涉及任务确定、方法确定和最终结果完成三个方面。（ ）
温馨提示支付 ￥3.00 元后可查看付费内容,请先翻页预览!
