第四章企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是( )。
答案:校园招聘
( ) 亦称上门招聘, 即企业现场招聘 , 参加加交流会等形式直接招募人员。 对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是（ ）。可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是( )。外部招募的优势包括( )。面试可以使用人单位全面了解应聘者的( )。最常用的情境模拟方法有( )。内部招募的主要方法包括广告法。（ ）难以随机应变，所收集信息的范围有限的面试类型是结构化面试。（ ）根据直线经理提交的岗位说明书和录用标准，通过招聘主管相应的技能和专业知识，将其转化为我们常见的招聘海报，以及面试中常见的考核表、简历审查准则等。（ ）培训好不好，最终是要评估的，培训讲究的就是一个效益问题，我们要花最少的价钱为企业带来最大的收益，因此每一次培训都跟随效果评估。（ ）
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