管理学精要第一章测试_智慧树知到答案2021年

第一章 管理学家们关注的焦点是什么？：哈罗德·孔茨曾经认为，管理学已经陷入“理论丛林”。然而，从纵向历史来看，管理学家孜孜以求要解决的焦点问题是什么呢？从横向比较来看，解决的方案又有哪些异同呢？本章将解决你的这些困惑。1.1管理的概念:掌握管理的概念是管理学知识融会贯通的基础。要想成为卓越的管理者，就必须深刻理解和认知管理中的人、所要管的事和所需的技能。
1.2中国古代管理思想谱系:中国古代有着丰富的管理思想，在今天依然闪烁着智慧的光芒。在本节中，我们将依次介绍道家、儒家、兵家、法家的思想。
1.3管理的效率主义:管理学领域的先知和大师关注的焦点是什么呢？是效率。向管理要效率、要效果、要效能是早期管理者的基本共识。
1.4管理的伦理道德取向:管理者必须遵循伦理道德规范。在实践中，管理者有四种道德观，并且受到诸多因素的影响。

[单选题]“没有实践便无所谓管理”是指管理学哪一特征（ ）。
综合性
应用性
复杂性
独立性
答案：应用性
[单选题]（ ）对于任何层次的管理人员来说，都是同等重要的。
概念技能
决策技能
人际技能
技术技能
答案：技术技能
[单选题]“管理就是计划、组织、指挥、协调、控制”是（ ）提出的。
亨利·法约尔
里基·W·格里芬
切斯特·巴纳德
斯蒂芬·P·罗宾斯
答案：亨利·法约尔
[单选题]有一种说法认为“管理就是决策”，这实际上意味着（ ）。
对于管理者来说只要善于决策就一定能够获得成功
管理的复杂性和挑战性都是由于决策的复杂性而导致的
管理首先需要的就是面对复杂的环境做出决策
决策能力对于管理的成功具有重要的作用
答案：决策能力对于管理的成功具有特别重要的作用。
[判断题]管理的目的是通过具体的管理活动来实现组织既定目标
对
错
答案：对
[判断题]在组织保证的基础上，管理者必须选择适当的方式，有效地指挥、调动和协调各方面的力量，最大限度地发挥组织效率，于是就产生了控制职能。
对
错
答案：错
[单选题]负责确定组织的目标和战略，主要是由哪一类管理人员执行（ ）。
中层管理者
基层管理者
其余选项都不是
高层管理者
答案：高层管理者
[单选题]对于基层管理者而言，其管理技能侧重于（）。
财务技能
分析技能
人际技能
技术技能
答案：技术技能
[单选题]科学管理的中心问题是（ ）。
提高人积极性
提高管理水平
提高企业效益
提高劳动生产率
答案：提高劳动生产率
[判断题]霍桑试验的研究发现，工作环境和物质条件直接影响着劳动生产率的提高。
对
错
答案：×
[单选题]法约尔提出的管理原则有（）。
10项
6项
5项
14项
答案：14项
[单选题]法约尔提出的组织中平级间的横向沟通被称为（ ）。
等级原则
协商原则
跳板原则
程序原则
答案：跳板原则
[多选题]斯密认为，劳动分工可以提高劳动生产率，这是因为（ ）。
工人的工资得到大幅度的提高
激发了工人钻研专门领域的发明创造潜能
节约了浪费在任务转换上的时间
每人从事一项专门化的作业，提高了工人的技能和灵巧性
答案：每人从事一项专门化的作业，提高了工人的技能和灵巧性
节约了浪费在任务转换上的时间
激发了工人钻研专门领域的发明创造潜能
[单选题]切斯特·巴纳德是（ ）学派的创始人。
科学管理学派
社会系统学派
组织行为学派
权变理论学派
答案：社会系统学派