第二章测试1.工作分析是组织中的一项重要管理活动，其主要作用体现在（ ）。
A:为人员的招聘录用提供了明确的标准 B:为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础 C:为人力资源规划提供了必要的信息 D:为人员的培训开发提供了明确的依据 E:为科学的绩效管理提供了帮助
答案:ABCDE
2.胜任力模型是指在岗位情景中员工个体潜在的、深层次的特征，主要内容是（ ）。
A:能保持相当长一段时间，并能预示个体在不同情况和工作任务中的行为或思考方式 B:形成后将不再改变 C:能够区分业绩优秀者与一般者 D:它与员工从事岗位有密切相关性 E:与任务情景相联系，具有动态性 3.工作要素是指工作中不能继续再分解的最小动作单位。（ ）
A:错 B:对 4.职位概要是职位职责的具体细化。（ ）
A:对 B:错 5.洋葱模型中，越向外层，越易于培养和评价。（ ）
A:错 B:对
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