招聘与人才测评答案2023

第五章测试

1.按照被试数量的多少，对于测评数据的处理通常分为（ ）。
A:群体测评数据的处理 B:个体测评数据的处理 C:数据的效度处理 D:数据的信度处理
答案:AB
2.人才测评方案与标准体系的设计，就是解决人才测评中“测什么”的问题。（ ）
A:错 B:对 3.集中量数的代表性如何，可由差异量数反映。（ ）
A:错 B:对 4.常见的差异量数有（ ）。
A:离散系数 B:组距 C:标准差 D:全距 5.信度反映了我们选择合适的测评工具的重要性。（ ）
A:错 B:对