招聘与人才测评答案2023

第六章测试

1.在筛选简历的时候要做到人岗匹配。（ ）
A:对 B:错
答案:A
2.在写简历的时候，为了体现自己的能力需要夸大一部分的事实（ ）。
A:对 B:错 3.履历分析法又称资历评价技术，是通过对评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析，来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法。（ ）
A:错 B:对 4.依据高阶理论，在履历分析中，可以通过对求职者的基本人口统计特征分析，有效预测求职者与岗位的匹配度（ ）
A:对 B:错 5.申请表的作用 （ ）
A:可以评价申请者过去大概的情况; B:可以了解申请者过去在工作上的稳定性; C:可以比较和评价申请者的相对优势和劣势。 D:可以对申请者是否符合岗位和企业的最低要求做出判断; E:可以对一些问题做出相对客观的判断，以审查申请人是否具备岗位或企业所需要的某种素质;