第三章单元测试
- 下列属于工作描述的是（ ）。
- 工作分析对企业的管理具有一定的溢出效应，这一作用具体体现在（ ）。
- 下列关于工作分析步骤表述正确的是（ ）。
- 任职资格不包括（ ）。
- 工作分析的作用包括（ ）。
- 在胜任素质的冰山模型中，露出水面上的部分是（ ）
- 工作设计需要考虑的因素有环境因素、组织因素和行为因素，其中组织因素有（ ）
- 科学管理主张用科学的方法确定工作中的每一个要素，减少动作和时间上的浪费，提高生产率。（ ）
- 激励型工作设计的积极结果是不需要更多的培训时间，工作压力出现的可能性更小。（ ）
- 工作分析的成果常常以工作说明书的形式呈现。（ ）
A:所学专业
B:年龄性别
C:工作经历
D:工作场所
答案:工作场所
A:有助于员工本人反省和审查自己的工作内容和工作行为
B:为人员的培训开发提供了明确的依据
C:为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础依据，
D:为人力资源规划提供了必要的信息
A:准备阶段、调查阶段、分析阶段、完成阶段
B:分析阶段、准备阶段、调查阶段、完成阶段
C:准备阶段、调查阶段、完成阶段、分析阶段
D:调查阶段、分析阶段、完成阶段、准备阶段
A:学历水平
B:工作经验
C:所学专业
D:业绩标准
A:为人员的培训开发提供了明确的依据
B:为人员的招聘录用提供了明确的标准
C:为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础
D:为科学的绩效管理提供了帮助
A:技能
B:动机
C:知识
D:价值观
A:工作流程
B:专业化
C:经济因素
D:工作习惯
A:对 B:错
A:对 B:错
A:对 B:错
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