湖南工业大学
第一章单元测试
- 人力资源的本质是人的（ ）的总和 。
- 人力资源管理的最终目标是 （ ）。
- 人力资源的双重性特征是指 （ ）。
- 人力资源管理各项职能中，处于基础性地位的是 （ ）。
- 下列不是由技术进步带来的人力资源管理挑战的是 （ ）。
- 企业里承担人力资源管理责任的人员包括（ ）。
- 根据人力资源价值链理论，人力资源管理的具体目标包括 （ ）。
- 组织高层管理者应重点扮演的角色包括（ ）。
- 在HR三支柱模型中，三种角色分别（ ）。
- 人力资源质量构成具体包括（ ）。
A:知识
B:文化
C:能力
D:技能
答案:能力
A:建立良好的员工—企业关系
B:取得人力资源的最大使用价值，促进组织目标的实现
C:履行人力资源管理的职能
D:提高工作效率
答案:取得人力资源的最大使用价值，促进组织目标的实现
A:生产性与能动性
B:生物性与社会性
C:可用性与有限性
D:生产性与消费性
答案:生产性与消费性
A:员工培训与绩效管理
B:员工招聘与甄选
C:薪酬管理与员工关系管理
D:职位分析和职位描述
答案:职位分析和职位描述
A:人口老龄化加剧
B:人工智能与工业机器人的广泛使用带来的人力资源管理问题
C:互联网使人力资源管理复杂化
D:大数据带来的安全问题
答案:人口老龄化加剧
A:普通员工
B:高层管理者
C:人力资源管理专员
D:中层管理者
答案:高层管理者
###人力资源管理专员
###中层管理者
A:保证价值源泉中人力资源的数量和质量
B:营造价值创造的良好人力资源环境
C:实现员工价值分配的公平合理
D:保证员工价值评价的准确有效
答案:保证价值源泉中人力资源的数量和质量
###营造价值创造的良好人力资源环境
###实现员工价值分配的公平合理
###保证员工价值评价的准确有效
A:战略制定者
B:外部资源获得者
C:中层管理人员的导师和教练
D:企业的精神领袖以及自我开发者
答案:战略制定者
###外部资源获得者
###中层管理人员的导师和教练
###企业的精神领袖以及自我开发者
A:共享服务中心HRSSC
B:业务伙伴HRBP
C:专家中心HRCOE
D:政委
答案:共享服务中心HRSSC
###业务伙伴HRBP
###专家中心HRCOE
A:心力（非智力因素）
B:体力
C:智力
D:经历
答案:心力（非智力因素）
###体力
###智力
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