求职勇闯六道关—大学生就业指导与能力提升第六章测试_智慧树知到答案2021年

第六章 试用关：本章讲解了大学生在试用期可能会经历的事情，如何维护自己在试用期的权益，以及如何平稳渡过试用期6.1试用期里的那些事儿:介绍了试用期可能会遇到的事情以及如何维护自己的权益
6.2平稳过渡有新招儿:讲解了如何才能平稳渡过试用期

[单选题]求职要走好“最后一公里”，这里的“最后一公里”是指（    ）
签订就业协议
撰写个人简历
顺利渡过试用期
搜集求职信息
答案：顺利渡过试用期
[单选题]某劳动者跟用人单位签了三年的劳动合同，试用期应为（    ）
不得超过两个月
不得超过三个月

不得超过一个月
不得超过六个月[判断题]只签订单独的试用期合同是违法的。（    ）
对
错[判断题]试用期不包括在劳动合同期限内。（    ）
对
错[判断题]劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（    ）
对
错[单选题]大学毕业生转变身份，最关键的一点在（    ）
结果上
思维模式上
行动上
思想上[判断题]初涉职场的新人要格外注意给同事留下一个良好的第一印象。（    ）
对
错[判断题]做为职场新人，要处理好和同事的关系，要处理好和领导的关系。（    ）
错
对[判断题]做为职场新人，要遵守职场规则，不可随随便便。（    ）
对
错[判断题]做为一个职场新人，切不可过犹不及，锋茫太露。（    ）
错
对[判断题]做为一个职场新人，不要打探同事的薪资。（    ）
对
错[判断题]做为一个职场新人，要热爱自己的单位，热爱自己的工作。（    ）
对
错[多选题]在我国，关于试用期期限的规定，主要有以下哪几种情况？（    ）
不超过六个月
不超过三个月
不超过两个月
不超过一个月