第三章测试1.激活员工，是个体与组织更加协调有效的前提条件是（ ）。
A:个体与企业有着共同的目标 B:企业与个人之间信息共享 C:企业更多地肯定员工 D:企业给予个人更多地物质奖励
答案:A
2.容易导致各职能部门之间协调受阻的组织分化类型是（ ）。
A:以地区为基础的分化 B:以市场为基础的分化 C:以产品为基础的分化 D:以职能为基础的分化 3.直线职能制的组织结构设计是按照（ ）的原则进行的组织设计。
A:以手段为中心 B:以任务为中心 C:以关系为中心 D:以结果为中心 4.可以更好地解决企业内部之间信息沟通不畅的措施是（ ）。
A:制定相关的制度 B:建立信息共享的数据库 C:赋予核心人员更多地权力 D:增加部门之间的协调会议 5.下图所显示的组织结构属于（ ）。
A:分散制 B:直线制 C:事业部制 D:矩阵制 6. 充分激活个体员工的价值对于旅行社发展的意义在于（ ）。
A:未激活的个体选择离开企业的风险比较大 B:人是企业参与竞争的重要资源 C:被激活的员工可以为企业带来更多的活力 D:个人IP的崛起仅对个人有利，对企业无利 7. 关于旅行社组织结构设计的原则正确的是（ ）。
A:旅行社应该根据自身的经营目标来确定旅行社的组织机构 B:旅行社可根据组织内外环境的变化对组织进行灵活的调整和变动 C:旅行社要合理安排领导的管理幅度，将其控制在一定水平,以保证管理工作的有效性 D:旅行社要将各岗位的责任、权力和利益明确规定下来，避免发生问题之后就事论事
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