第四章单元测试
  1. _____是全面预算管理的基础,同其他各项预算之间在不同程度上有者直接或间接的相互关系。( )

  2. A:生产预算 B:财务预算 C:销售预算 D:人工预算
    答案:销售预算
  3. 不相容职务分离控制的核心是( )。

  4. A:各负其责 B:各司其职 C:内部牵制 D:协调合作
  5. 各项中,不属于不相容职务的是。( )

  6. A:会计记录与稽核检查 B:会计记录与财产保管 C:稽核检查与授权审批 D:授权审批与业务经办
  7. 股东经过委托代理链对企业进行管理,那么委托代理的核心是__( )

  8. A:明确责任 B:加强监督 C:薪酬分配 D:适当授权
  9. ______是指企业对一定期间经营活动、投资活动、财务活动等做出的预算安排。( )

  10. A:整体预算 B:资金预算 C:生产预算 D:全面预算
  11. 构成一个典型的绩效考评系统的基本要素包括。( )

  12. A:评价主体和客体 B:评价方法 C:评价目标 D:评价标准 E:评价指标
  13. 平衡计分卡的优点包括______。( )


  14. A:将目标与战略具体化,加强了内部沟通 B:兼顾了不同利益者的利益 C:实现了指标间的平衡 D:考虑了股东权益资本成本 E:兼顾非财务业绩计量
  15. 合同控制就是企业在梳理合同管理的整个流程中,分析其中的关键风险点,采取一定的措施,将合同风险控制在企业可接受范围以内的整个过程。( )

  16. A:错 B:对
  17. 经济增加值评价系统特点的是注重资本增值、着眼长期发展、评价指标单一。( )

  18. A:错 B:对
  19. 绩效考评系统的评价主体主要是各级管理者。( )

  20. A:对 B:错

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