第二章单元测试
根据美国心理学家佛罗伦萨·妮蒂雅的“四型人格”理论，将性格分为哪几类
价值观是人们对（ ）等问题的根本观点。
由于（ )等方面的不同，人们对职业有不同的主观评价。
霍兰德将职业兴趣分为
我的资本分为
社会学习经验分为
对自己是否有能力成功完成某个任务的信念和判断，称之为
幸福工作法有哪些要素
以下（ ）不属于塞利格曼团队提出的美德优势。
职业优势是指那些发现自己很强大的事，自我判断职业优势可以使用（ ）的四大标志。
A:伪善鳄鱼型 B:和平无尾熊型 C:力量老虎型 D:活泼孔雀型
E:完美猫头鹰型
答案:和平无尾熊型###力量老虎型###活泼孔雀型
###完美猫头鹰型
A:如何创造价值 B:怎么判断价值 C:什么是价值 D:如何确定价值
A:年龄阅历 B:兴趣爱好 C:自身条件 D:教育状况 E:家庭背景
A:事务型 B:实用型 C:事业型 D:研究型 E:艺术型 F:休闲型 G:社会型
A:人力资本 B:社会学习经验 C:社会资本
A:替代经验 B:身心状况 C:社会鼓励 D:成就经验
A:自我效能 B:结果预期
C:效率 D:兴趣
A:优势 B:意义 C:事少钱多离家近 D:快乐
A:勇气 B:正义 C:智慧与知识 D:奋斗 E:精神卓越 F:仁爱 G:节制
A:做完之后感觉很有成就感和真实感(N) B:首字母缩写SIGN表示 C:在做之前对此事充满期待(I) D:在做的过程中感到很充实、高效(S) E:在做的过程中求知欲很强、非常专注(G)
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