第四章单元测试
- 组织分析一般可以从两个方面进行分析，一是对企业的未来发展方向进行分析，二是对（ ）做出评价。
- 下面不属于工作分析步骤的是（ ）。
- 员工培训体系的三个核心是（ ）。
- 培训讲师是培训的载体，是培训体系中的执行者，课程体系设计得再好，没有高素质的，稳定的讲师队伍去执行，效果也会大打折扣。（ ）
- 培训课程体系框架的搭建目前主流的有三种：第一种岗位能力结合业务流程进行搭建、第二种用通用的三分法进行搭建和第三种根据已有培训课程重组优化搭建。（ ）
A:企业的人力资源情况 B:企业的整体绩效 C:企业的组织文化 D:企业的组织结构
答案:企业的整体绩效
A:通过工作分析，明确工作说明书 B:根据工作对员工进行访谈和调研 C:对培训需求进行排序 D:确定工作中包含的具体任务
A:建立培训制度 B:建设培训讲师队伍 C:构建培训课程体系 D:建立培训评估机制
A:对 B:错
A:对 B:错
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