连锁企业人力资源管理第八章测试_智慧树知到答案2021年

第八章 连锁企业员工薪酬福利管理：连锁企业员工薪酬福利管理8.1薪酬管理概述:薪酬管理概述
8.2职位评价:职位评价
8.3薪酬设计:薪酬设计
8.4典型的薪酬体系和现代薪酬管理发展的趋势:典型的薪酬体系和现代薪酬管理发展的趋势

[单选题]适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬管理的(    )。
竞争力原则
公正性原则
激励性原则
合理性原则
答案：激励性原则
[单选题]以下不属于社会保险福利的是(    )。
失业保险 
基本养老保险
工伤保险
房改补贴[单选题]在薪酬结构中，属于短期激励薪酬部分的是(    )。
股票期权
业绩工资
虚拟股票
股票增值权[单选题]以下不属于浮动薪酬构成项目的是(    )。
效益工资
奖金
技能工资
业绩工资[单选题]不同薪酬等级之间薪酬相差的幅度是(    )。
标准薪酬
固定薪酬
浮动薪酬
薪酬级差[多选题]有效的薪酬管理应遵循(    )。
可比性原则
竞争力原则
公正性原则
激励性原则[多选题]商业保险包括(    )。
安全与健康保险 
家庭财产保险
养老保险金计划
补充养老保险[多选题]以下项目中，不属于企业工资总额的是(    )。
加班加点工资
奖金和津贴
稿费和讲课费
生活困难补贴
集体福利费用[多选题]福利的特点包括(    )。
可以合理避税
缩小薪酬差距
倾向于平均主义
比奖金恒定可靠[多选题]以下项目中，属于经济性福利的是(    )。
培训性福利
交通性福利
住房性福利
津贴和补贴