连锁企业人力资源管理第六章测试_智慧树知到答案2021年

第六章 连锁企业员工的培训与开发：连锁企业员工的培训与开发6.1连锁企业员工培训与开发概述:连锁企业员工培训与开发概述
6.2培训实务:培训实务

[单选题]企业人力资源开发的核心内容和关键环节是(    )。
人员培训
绩效考核
人员开发
薪酬 
答案：人员培训
[单选题]企业进行培训的最终目的是(    )。
企业绩效的提高
员工的技能的提高
员工行为的改变
企业文化的形成[单选题]一个人的个性，价值观对个人职业生涯的影响，属于影响职业生涯的（  ）。
偶然因素 
组织因素
个人因素
社会因素[单选题]机遇对个人职业生涯的影响，属于影响职业生涯的(    )。
个人因素
偶然因素
组织因素
社会因素[单选题]（   ）是连锁经营企业的生命力所在，是企业不断学习新知识的源泉。
招聘
绩效管理
规划
培训[多选题]企业培训(    )。
是连锁企业的生命力所在
可以帮助企业充分利用人力资源潜能
实现员工的自身价值
增强企业竞争力[多选题]培训的原则包括(    )。
注重激励原则
培训为先原则
学用一致原则
目标明确原则
实践提高原则[多选题]企业在开展培训时，要注意培训方法应学用结合，多采用(    )。
演示式
启发式 
讨论式
案例式[多选题]个人职业生涯设计所应遵循的原则有（    ）。
长期性原则 
清晰性原则
挑战性原则
适时性原则
可行性原则[单选题]（    ）的实质就是企业对他的员工的人力资源投资和开发。
招聘
人力资源规划
薪酬福利管理
培训