第九章测试1.关于“阿米巴经营管理模式”,下列说法错误的是（ ）。
A:阿米巴经营模式是日本企业家稻盛和夫创立的一种经营模式 B:阿米巴组织并不代表市场，它同时强调对整体组织的高度认同 C:阿米巴组织的基本思想是希望通过划小组织去消除大企业病，减少责任推诿的现象 D:丰田的精益生产模式是阿米巴经营模式的另外一种体现
答案:D
2.组织和市场分别以什么为协调基础。（ ）。
A:层级；规范 B:交易；规范 C:层级；交易 D:规范；交易 3.阿米巴经营模式是稻盛和夫在多年实战过程中总结的一种有效的经营管理方法。（ ）
A:错 B:对 4.组织形态或交易形态的产生由其所处的文化背景所决定。（ ）
A:错 B:对 5.阿米巴组织的特征包括（ ）。
A:家庭文化 B:业绩导向 C:划小组织 D:哲学共有 6.根据社会认同理论，社会认同的过程顺序是（ ）。
A:社会比较、社会分类、内/外群体区分 B:内/外群体区分、社会分类、社会比较 C:社会分类、社会比较、内/外群体区分 D:内/外群体区分、社会比较、社会分类 7.社会认同理论认为在地位转化的过程中，有两种基本信仰：（ ）。
A:社会竞争信仰、社会变革信仰 B:社会流动信仰、社会规范信仰 C:社会流动信仰、社会变革信仰 D:社会竞争信仰、社会规范信仰 8.社会认同是个体如何理解与思考他人，根据环境中的社会信息形成对他人或事物的推论。（ ）
A:错 B:对 9.“致阿里”事件中，高P、低P是一个显著的社会分类线索。（ ）
A:对 B:错 10.在社会认同的过程中，“社会分类”这一阶段会关注哪些方面（ ）。
A:规范切合度 B:个人接纳度 C:线索可及性 D:对比适用度 11.三湾改编的一项重要的举措是建立了士兵委员会，按照比例选出相应的士兵代表参与民主管理，从组织上保证了普通士兵成为主人。从社会认同理论的角度思考，此项措施有助于建立士兵的（ ）。
A:社会规范信仰 B:社会流动信仰 C:社会竞争信仰 D:社会变革信仰 12.三湾改编通过缩收编部队、建设党代表制度、设立士兵委员会等改革措施，很大地提高了部队的战斗力。（ ）
A:对 B:错 13.让低地位群体成员有机会参与高地位群体的活动，提升参与感，能够加强社会流动信仰。（ ）
A:错 B:对 14.“三湾改编”的重要举措包括（ ）。
A:建立士兵委员会 B:缩编部队 C:坚定革命理想信念 D:确立党代表制度
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