第十章 旅游企业员工职业生涯规划：本章主要介绍主要的职业类型、职业选择的主要方法、职业生涯阶段划分的方法以及职业规划的方法，通过本章的学习，学生不仅可以有效进行自我职业规划，也可以从企业角度对员工开展职业生涯规划。10.1职业生涯理论:本小节主要介绍不同的职业类型与职业选择的方法，通过本小节的学习，学生应该能够使用一种职业选择方法对未来自己的职业发展选择道路。[判断题]《职业分类标准》依据在业人口所从事的工作性质的同一性进行分类，将全国范围内的职业划分为大类、中类、小类三层，即8大类、64中类、301小类。选项:[对, 错]
10.2职业生涯决策:本小节主要介绍职业生涯的不同阶段以及各个阶段的主要任务，通过本小节学习，学生应该能够描述职业生涯阶段的划分方法以及不同阶段的注意事项。
10.3职业生涯设计与管理:本小节主要介绍职业生涯规划的方法和步骤，通过本小节的学习，学生应该能够对自我职业生涯发展进行规划，并说明企业对员工开展职业生涯规划的步骤。
[多选题]职业锚的有哪些特点？选项:[职业锚是以员工的工作经验为基础的, 从确认职业锚的那时起，你的职业转变为事业, 职业锚不是预测, 职业锚不是固定不变的]
[单选题] 的人倾向于追求安全、稳定的职业前途，比如工作的安全，体面的收入，有效的退休方案和津贴等等。选项:[管理型职业锚, 自主/独立型职业锚, 安全稳定型职业锚, 技术/职能型职业锚]
[多选题]酒店员工在晋升的过程中要面临哪两次重要的角色转换？选项:[员工到主管的转换, 学生到员工的转换, 从主管到经理和总监的转换, 学校到企业的转换]
[判断题]在职业生涯规划的中，可以通过自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等方面进行自我评估？选项:[错, 对]
[多选题]在选择职业时应考虑以下几点？选项:[特长与职业的匹配, 内外环境与职业相适应, 兴趣与职业的匹配, 性格与职业的匹配]
[多选题]通常职业生涯路线的选择须考虑哪些问题？选项:[不需要考虑任何问题, 我想往哪一路线发展？, 我可以往哪一路线发展？, 我能往哪一路线发展？]
[单选题]员工的职业生涯规划分为几个步骤？选项:[4, 2, 3, 5]
[判断题]有“职业指导之父”之称的弗兰克·帕森斯（Frank Parsons）针对大量年轻人失业的情况，成立了世界上第一个职业咨询机构——波士顿地方就业局，首次提出了“职业咨询”的概念选项:[对, 错]
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