组织行为学（山东联盟-山东财经大学）答案2023

第十四章测试

1.

一个组织的学习能力，和将学习转化为行动的速度，是战胜竞争对手最终的关键优势。

A:错 B:对
答案:B
2.

知识的特点有

A:存在损耗 B:不可替代 C:可以分享  D:可以重复使用   E:可以再生 3.

隐性知识能够以语言、视觉、模型以及其它表述方式加以组织，并能够与他人交流。

A:对 B:错 4.

斯威比博士把组织知识管理定义为系统性的利用信息、处理流程和专家技能，改进组织的创新能力、快速反应能力，提高组织效率和技能素质。

A:对 B:错 5.

知识管理过程包括

A:知识转移 B:知识共享 C:知识创新 D:知识提取 E:知识存储 6.

知识管理的对象是知识。

A:错 B:对 7.

知识管理的核心是知识和人。

A:对 B:错 8.

知识管理的目标是知识创新。

A:对 B:错 9.

侧重关注发挥人的能动性，关注对人类个体的技能或行为的评估、改变或是改进过程的是

A:技术学派 B:战略学派 C:行为学派 D:经济学派 10.

侧重关注借助技术的效率，关注信息管理系统、人工智能、重组和群件等的设计和构建的是

A:技术学派 B:经济学派 C:行为学派 D:战略学派