第十二章测试1.
政局、政策的稳定会给组织一个稳定的变革、成长环境。如果政局不稳，则会给组织生存带来威胁。
A:对 B:错
答案:B
2.
社会的伦理道德、民风习俗等，以及文化的发展不会对组织变革产生影响。
A:对 B:错 3.
组织在战略发展的每一个阶段都需要相应的组织结构与之匹配。
A:对 B:错 4.
新生代员工更注重追求个性，呈现出多元化需求的特征，这对组织设计和运行不会产生影响。
A:错 B:对 5.
每个人都有“安全需要”，安全需要较高的人可能会抵制变革，因为变革会给他们带来不安全感。这反映了组织变革阻力是：
A:经济因素 B:习惯 C:对未知的恐惧 D:安全 6.
下列不属于说服教育的具体形式可以是：
A:个别面谈 B:员工会议 C:操纵收买 D:小组讨论 7.
著名的勒温实验就采用“立场分析法”，证明可用来来消除变革阻力的措施是：
A:强制
下列容易引发其他抵制变革的权威方的效仿，出现进一步“勒索”，使组织可能付出较高的潜在成本的策略是：
A:强制 B:操纵与收买 C:谈判与协商 D:员工参与 9.
下列属于组织外部环境的变化是组织变革的动因是：
A:人口 B:外部利益相关者 C:技 D:自然资源和自然环境 10.
通常将组织变革阻力概括为两类，分别是：
A:群体的阻力 B:环境的阻力
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