听故事，学管理第七章测试_智慧树知到答案2021年

第七章 激励理论：根据马斯洛需要层次理论，可以得知人具有多层次需要。有效了解个人需要，通过有效嗯激励方式能够更好地满足个人满意度和工作效率。7.1个人需要:人有多种需要，包括生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要以及自我实现的需要。
7.2沟通与激励:激励在组织管理中发挥着十分重要的作用，其有利于激发和调动员工的积极性，有利于将员工的个人目标与组织目标统一起来，还有利于增强组织的凝聚力。沟通是指信息发送者遵循一系列共同规则，凭借一定媒介将信息发给信息接受者，并通过反馈达到理解的过程。
7.3有效的激励:有效激励能够调动员工的积极性、留住企业优秀人才，可以采取目标激励、民主激励、压力激励、表率激励、榜样激励、竞赛激励、竞争激励、用人激励、授权激励、信任激励、价值激励、惩罚激励等方法实现有效的激励。
7.1个人需要:人有多种需要，包括生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要以及自我实现的需要。
7.2沟通与激励:激励在组织管理中发挥着十分重要的作用，其有利于激发和调动员工的积极性，有利于将员工的个人目标与组织目标统一起来，还有利于增强组织的凝聚力。沟通是指信息发送者遵循一系列共同规则，凭借一定媒介将信息发给信息接受者，并通过反馈达到理解的过程。
7.3有效的激励:有效激励能够调动员工的积极性、留住企业优秀人才，可以采取目标激励、民主激励、压力激励、表率激励、榜样激励、竞赛激励、竞争激励、用人激励、授权激励、信任激励、价值激励、惩罚激励等方法实现有效的激励。

[判断题]人是在一定刺激下产生需要。
错
对
答案：对
[单选题]麦克莱兰的需要理论维度不包括（）
关系需要
权力需要
成就需要
社交需要[单选题]关于激励的说法错误的是（）
了解客体的需要是实施激励的基础
沟通处于重要的地位
外在的激励起到决定性作用
激励就是通过一定的信息传达实现对行为的影响[单选题]沟通途径不包括（）
文字记载方式
倾听
非语言沟通
口头信息[单选题]属于激励的具体方法不包括（）
授权激励
目标激励
民主激励
物质激励