第二章测试1.
负强化发生在对结果的引进提高或维持一个行为的频率或未来的可能性的时候。
A:错 B:对
答案:A
2.
惩罚减少了未来行为的频率，而消极强化增加或维持了未来行为的频率。
A:错 B:对 3.
正强化与负强化的区别之一是二者都使得期望的行为增加。
A:对 B:错 4.
负强化与惩罚的共同之处是二者都对行为对象施加了厌恶刺激。
A:对 B:错 5.
消退减少了未来的行为频率。
A:错 B:对 6.
成功完成一个重要项目后收到奖金是？
A:惩罚 B:工作满意度 C:消退 D:负强化 E:正强化 7.
以下哪一项是惩罚的例子?
A:你的上司在你连续几周早到后停止抱怨你迟到 B:组织从你的薪水中拿走一部分填补因你粗心弄坏的机器的费用 C:你的上司在你取得当月最高销量后没有说什么 D:公司在与一个重要客户签订合约后宣布对你工作的赞赏 8.
以下哪一项通过在一项期望的行为发生后移除消极刺激而增加这项行为未来发生的频率？
A:消退 B:正强化 C:惩罚 D:负强化 9.
当引进后果会增加或维持一项期望的行为的发生频率时，以下哪一项会发生？
A:负强化 B:消退 C:惩罚 D:工作满意度 E:正强化 10.
大多数情况下，应该用以下哪一条减少期望行为？
A:消退 B:正强化 C:负强化
温馨提示支付 ￥3.00 元后可查看付费内容,请先翻页预览!
